Cоглашение с инспекцией труда заключили органы Следственного комитета в Приморском крае
Главными принципами сотрудничества является законность и приоритет прав и свобод человека и гражданина. Участники соглашения будут в пределах своих полномочий обмениваться информацией о нарушениях в сфере трудовых правоотношениях.
Гострудинспекция Приморского края обязуется сообщать в следственное управление обо всех групповых несчастных случаях на производстве, о фактах невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев, а также оказывать помощь и содействие при производстве процессуальных проверок и расследовании уголовных дел данной категории, в том числе с привлечением специалистов.
Такое взаимодействие позволит повысить эффективность работы по уголовно-правовой защите трудовых прав граждан, обеспечив исполнение принципа неотвратимости наказания за каждое совершенное преступление в сфере трудовых правоотношений.
В 2010 году по фактам невыплаты заработной платы (ст. 145.1 УК РФ) возбуждено 17 уголовных дел, 12 направлено в суд для рассмотрения по существу. По фактам нарушений правил охраны труда (ст. 143 УК РФ) возбуждено 5 уголовных дел.

Медицинские осмотры регламентируются:
1. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.04 № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)»;
2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.05.05 № 338 «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83»;
3. Письмо Роспотребнадзора от 13.01.05 № 0100/63-05-32 «О порядке применения приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83.
Неясные вопросы можно обсудить на http://webses.info/forum/35-114-1