В силу Указа Президента Российской Федерации от 23.04.2021 № 242 с 4 по 7 мая 2021 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
При этом обращаем внимание, что размер оплаты труда должен соответствовать тому размеру, который работник получил бы, если бы отработал эти дни в полном объеме, передает ДВ — РОСС со ссылкой на ведомство.

Наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы.
Работникам, которые не прекращали свою трудовую деятельность в условиях повышенной готовности, оплата труда производится в прежнем размере.
Повышенная оплата труда работникам может быть установлена работодателем самостоятельно.
Работникам, труд которых оплачивается сдельно, за нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое работодателем.
Если работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, то нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

Александра Кленина, старший помощник прокурора Приморского края по правовому обеспечению