Новую меру поддержки для привлечения востребованных специалистов могут ввести в Приморье. Планируется разработать краевую программу, которая позволит квалифицированным кадрам в бюджетных сферах получать дополнительную поддержку из негосударственных источников. Об этом в ходе брифинга в понедельник, 17 мая, рассказала председатель правительства Приморья Вера Щербина, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу правительства Приморского края.

Как рассказала первый замглавы региона, дополнительные способы поддержки бюджетников Приморья она обсудила с представителями негосударственного пенсионного фонда «Газпромбанк-фонд». В частности, механизмы сохранения кадров в важных для социально-экономического развития региона отраслях. Один из них – дополнительная пенсия из частных источников.

«Фонд представил нам ряд интересных предложений, в частности, пенсионное страхование определенных категорий работников бюджетной сферы. Здесь возможны договорные отношения, отплата страховых взносов за наших сотрудников. Как это работает: мы платим 100 рублей, а фонд инвестирует эти деньги в свои проекты, дальше начисляет на них проценты. Когда дело дойдет до выплат, то размер дополнительной пенсии составит уже не 100 потраченным нами рублей, а гораздо большую сумму, с учетом ежегодной индексации. Таким образом, без средств краевого бюджета будет достигнуто повышение пенсий отдельным категориям», – рассказывает Вера Щербина.

Председатель правительства края подчеркнула, что проект еще только предстоит разработать, но уже сейчас становится понятно, что охватит он не все категории бюджетников. Речь пойдет именно о тех кадрах, которые наиболее востребованы на территории Приморья. В частности, о медицинских работниках.

«Мы не можем себе позволить взять на себя обязательства пенсионного фонда для всех жителей Приморского края. Сейчас рассматривается вариант опробовать такую программу на тех специалистах, которых у нас не хватает в сельской местности. Это работники медицинской сферы, у нас по этому направлению острая нехватка кадров. Пока это только предложения, они будут досконально прорабатываться. Например, один из вариантов – таким образом сохранить тех медработников, которые трудятся сейчас, но в ближайшее время собрались уходить на пенсию. Проработав еще какое-то время, потом, в течение определенного периода, они смогли бы получать уже две пенсии – государственную и краевую. Еще один вариант – привлечь медработников извне на этих условиях. Чтобы проработав у нас несколько лет, они в последующем могли получать дополнительные средства. Все эти механизмы сейчас прорабатываем», – обозначила Вера Щербина.