Минтруд обновит систему оплаты труда медработников
Минтруд разработал проект пилота по внедрению новых принципов оплаты труда для работников здравоохранения. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на материалы к заседанию рабочей группы трехсторонней комиссии по трудовым отношениям, на котором обсуждались пилотные проекты Минтруда в сфере здравоохранения.
Согласно документу, ведомство намерено провести пилот в семи российских регионах — Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе. Его запуск запланирован на ноябрь 2021 года. Продлится пилот до марта 2022 года.
В это время работникам региональных больниц и поликлиник будут полагаться зарплаты, рассчитанные по новым принципам.
Отмечается, что оклады будут считать с учетом коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. Указывается, что сумма оклада не может быть меньше текущего уровня.
Целью является выравнивание ситуации с зарплатами медработников во избежание дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом, заявила глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова.
Что касается полномасштабного перехода на новые принципы оплаты, то он ожидается не ранее начала 2023 года.
Ранее «Рамблер» сообщал, что в пандемию в сферах здравоохранения и IT выросли зарплаты. Об этом сообщает «Рамблер». Лера Букина
Это давно нужно было сделать, и недаром профсоюзы на этом настаивали. Отдавать полномочия по определению окладов бюджетников в регионы было большой ошибкой. Потому что в бедных регионах это привело к окладам в 3,5 тысяч рублей. И скоро там будут попросту некому учить и лечить. Если люди делают одну и ту же работу в разных регионах, у них должна быть одинаковая оплата труда. И государство не должно устраняться от решения этого вопроса.