Во Владивостоке подвели итоги традиционного конкурса «Воспитатель года». В заочном этапе 12 конкурсантов представили интернет-портфолио и визитную карточку «Я — педагог». Претенденты на победу рассказали о себе, своём профессиональном пути, методиках работы с детьми. Во второй, очный, этап профессионального состязания прошли семь участников из разных муниципалитетов Приморья. Это Уссурийск, Михайловка, Большой Камень, Артём, Владивосток, Находку представляла воспитатель детского сада № 50 Марина Шмелева, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Находки.

В первом испытании «Моя педагогическая находка» воспитатели продемонстрировали актуальные методы и приёмы, которые они использует для воспитания и развития детей дошкольного возраста. На этапе «Мастер-класс» Мария Шмелёва продемонстрировала элементы профессиональной деятельности.

— Я знакомила коллег с педагогической технологией активного слушания, дала им возможность увидеть, испытать её наглядно. Не у всех получилось, в связи с ограничением во времени, но все старались, – отмечает победительница.

Заключительным этапом конкурса «Воспитатель года» стал разговор на профессиональные темы с министром образования Приморского края Натальей Бондаренко. Здесь члены жюри проверили умение финалистов общаться, отстаивать своё мнение. Как признается Мария Шмелева, после объявления результатов конкурса она долго не могла поверить в свою победу:

— Для меня это было очень неожиданным, но в тоже время приятным итогом. И я не победила бы без поддержки и помощи команды детского сада во главе с заведующей Оксаной Жильцовой. Слова благодарности хотелось бы выразить и главному методисту из управления образования Ольге Ивановне Андрейченко. Это её заслуга в том, что многие педагоги в нашем городе обладают высокими компетенциями.

Традиционный конкурс «Воспитатель года» в Приморье проходит ежегодно. Он помогает выявить лучших педагогов в регионе. Победитель продолжит соревнование на всероссийском этапе. Ключевая цель конкурса — профессиональное и личностное развитие педагогов, выявление талантливых сотрудников, распространение лучших практик в работе дошкольных организаций по всей территории Приморского края.