Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди жителей Дальнего Востока, в том числе Приморского края, и выяснила, как они провели новогодние праздники и хватило ли времени для отдыха. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на HH.

47% дальневосточников признались, что новогодних каникул им было недостаточно, чтобы отдохнуть от работы – о более длинных праздниках, как правило, мечтают представители науки и образования (60%) и специалисты по управлению персоналом (58%). 14% жителей регионов, наоборот, считают, что праздники затянулись и отдыхать стоило бы меньше (таких чаще всего можно встретить среди сотрудников бухгалтерии – 23%). Еще 39% отмечают, что времени для отдыха было в самый раз.

19% трудоустроенных респондентов сообщили, что в течение новогодних каникул (с 31 декабря по 9 января) им приходилось постоянно работать – чаще всего это представители производственной сферы (31%), специалисты по продажам (25%) и административный персонал (21%). Еще 37% жителей регионов ДФО работали в праздники лишь время от времени, а 4% вообще не отвлекались от отдыха. Последние преобладают среди специалистов по управлению персоналом (73%) и работников научно-образовательной сферы (71%).

10% работающих дальневосточников продлили себе праздники за счет отпуска: 3% вышли на работу на несколько дней позже, 7% ушли отдыхать раньше.

Отправиться в путешествие на новогодние каникулы в этот раз смогли всего 14% опрошенных в ДФО: 6% дальневосточников путешествовали по другим странам, 8% — по России. Еще 86% опрошенных в эти праздники не покидали Дальний Восток.

Те, кому удалось отправиться за границу, чаще встречаются среди специалистов по продажам и представителей образования и науки (по 4%). Наиболее активными путешественниками по России стали государственные служащие (28%) и высший менеджмент (23%). Те, кто провел праздники дома, преобладают среди специалистов по управлению персоналом и бухгалтеров (по 86%).

34% жителей регионов ДФО вышли с новогодних каникул в хорошем настроении, почти столько же (35%) — в обычном, 26% — в плохом. Позитивным настроем отличается высший менеджмент (50%), негативным – работники науки и образования (34%).