Количество активных резюме на одну вакансию увеличилось с начала марта в Амурской области, в целом по Дальнему Востоку активность работодателей снизилась на 9,5%. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на «Интерфакс — Дальний Восток».

Пресс-служба российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter в ДФО (рекрутинговый сайт hh.ru) сообщает, что эксперты проанализировали изменения спроса и предложения на рынке труда регионов Дальнего Востока за последние несколько недель.

«В Амурской области в период с 21 по 25 февраля на одну вакансию приходилось 3,5 активных резюме, а с 7 по 13 марта — уже четыре. Таким образом, конкуренция среди соискателей выросла на 0,5 пункта», — говорится в сообщении.

В целом по Дальнему Востоку активность работодателей, выражаемая в количестве открытых вакансий, в период с 7 по 13 марта 2022 года снизилась на 9,5% относительно недели с 14 по 20 февраля. При этом активность соискателей выросла на 7,9%.

Это повлияло на изменение hh.индекса — соотношение количества активных резюме на одну вакансию, который показывает уровень конкуренции на рынке труда. Он вырос с 3,6 до 4,2 резюме на одну вакансию.

«События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется», — приводятся в сообщении слова руководителя пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке Елизаветы Илюшиной.

Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию. Отмечается, что в предыдущем году в большинстве регионов наблюдалась разбалансировка между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах.