В Хабаровском крае работника аэропорта уберегли от незаконного увольнения
Установлено, что работодателем при проведении организационно-штатных мероприятий в одностороннем порядке изменены условия ранее заключенного с ним трудового договора, выразившиеся в изменении места работы и переносе его в г. Хабаровск.
Кроме того, соответствующее уведомление работнику направлено с нарушением установленного законом срока, а также разъяснено, что в случае несогласия продолжить работу в новых условиях трудовые отношения с ним будут прекращены.
В ходе прокурорской проверки незаконный приказ о внесении изменений в штатное расписание авиакомпании отменен.
По результатам рассмотрения постановления прокурора Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае должностное лицо КГУП «Хабаровские авиалинии» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) в виде предупреждения.
Добавить комментарий