Вместо каникул — на работу. Однако получить свою первую зарплату в этом году получится не у всех желающих школьников. Сколько подписей должны поставить чиновники на документах, чтобы подросток смог трудоустроиться? Статистика показывает, что школьники предпочитают работать в торговле или охране. И почему работодатели не хотят брать на работу школьников, заинтересовался ДВ-РОСС.

Был проведен опрос, девушки-школьницы, в большинстве своем стремятся работать в торговле, юношы же стремятся работать в охране, один московский ученик одиндцатого класса, сообщил в интервью: «работа охранником в Москве, представляет большую выгоду, нежели другие отрасли»

работа охранником в Москве

Александр, школьник: «Было все довольно-таки быстро. Все сделали за один день. Приобрел только трудовую книжку. И все».

Во Владивостоке для работы в школах создано чуть больше полутора тысяч мест. В 73 образовательных учреждениях. Но все рабочие бригады уже укомплектованы. У других подростков шансов поработать в школе уже нет.

Ирина Щур, главный специалист комитета образования Владивостока: «В течение лета будет 3 смены ремонтных бригад. Первая ремонтная бригада начинает уже работать с 1 июня на 8 рабочих дней до 8 июня. Ребята будут работать по 4 часа в день».

Что же касается других предприятий, где могли бы летом трудиться школьники, то именно те самые 4 часа работы подростков вместо 8, с оплатой как за полный рабочий день и отпугивают работодателей. Да и ответственности со школьниками хоть отбавляй. Красить им нельзя, мести улицы тоже вредно для здоровья, да и разрешение на работу не только родителей требуется, но и органов опеки. Поэтому директора многих предприятий решили в этом году от таких работников отказаться. Себе дороже. Вот, например, центр занятости Уссурийска готов предоставить рабочие места для 1500 школьников и студентов. Больше — никак. Работодателей уговорить очень трудно.

Андрей Кулагин, заместитель директора Центра занятости населения по Уссурийскому городскому округу: «Если работодатель берет подростка на работу, сразу подразумевается, что тебя придут проверять — а не нарушены ли права подростков? Я бы, честно говоря, сказал спасибо работодателям за то, что они берут подростков. А у нас как получается — прокуратура приходит проверять, охрана труда может проверить».

Еще одна проблема — прохождение медкомиссии. В детской поликлинике, к которой и приписаны все ребята до 18 лет, такое обследование не проводят. Приходится обращаться во взрослую поликлинику и проходить медкомиссию платно. По идее, за счет работодателя. Но из-за того, что дети устраиваются на короткий срок от одного до двух месяцев, оплата такого медосмотра влетает предприятию в копеечку. Опять же, экономический смысл приема подростка на работу теряет свою актуальность. Но в центре занятости населения руки не опускают. Кроме школьных бригад, выход можно найти в трудоустройстве детей на то предприятие, где работают их родители.

Вот например в Арсеньеве на молочный комбинат и квасной завод каждый год принимают детей своих работников. Но больше в воспитательных, более выгодных целях, чем в других. Вот и получается, что вся надежда, в основном, на школьные ремонтные бригады. Но и туда всех ребят не возьмешь. А значит, ценить свою трудовую копейку в этом году научатся не все желающие [ www.ptr-vlad.ru ].