Более 40% жителей Дальневосточного федерального округа заявили, что в уходящем году зарплаты у них не изменились, сообщила пресс-служба российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter в ДФО по итогам опроса. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на «Интерфакс — Дальний Восток».

«Еще 18% опрошенных рассказали о падении доходов. В профессиональном разрезе на уменьшение зарплаты чаще всего сетуют в сферах «Автомобильный бизнес» — 35%, «Консультирование», «Продажи» — по 31%, «Туризм, гостиницы, рестораны» — 30%, а также «Медицина, фармацевтика», «Маркетинг, реклама, PR» — по 29%», — говорится в сообщении.

Еще 20% опрошенных дальневосточников сообщили об увеличении зарплаты в 2022 году. О росте доходов рассказали 26% представителей сферы добычи сырья, 25% специалистов по закупкам, 22% производственных специалистов, 21% ИТ-специалистов и 20% банковских служащих — в этих сферах оказалось больше всего респондентов с повышением зарплаты.

Большинство опрошенных жителей ДФО сообщили, что в их компаниях в этом году не проводились сокращений сотрудников.

О том, что сокращений в их компаниях не было, рассказал 61% опрошенных дальневосточников. Это самый высокий показатель среди федеральных округов. Также об отсутствии сокращений часто сообщали жители Северо-Западного федерального округа — 59%, Сибири — 58%. С сокращениями чаще всего сталкивались жители Москвы и Московской области, Республики Татарстан и Санкт-Петербурга.

Еще 30% дальневосточников сообщили, что у них на работе были выборочные сокращения. Чаще всего такой ответ давали в сфере добычи сырья, производства и высшего менеджмента — по 34%.

Почти 70% жителей ДФО работают не дистанционно — в офисе, на производстве или на территории работодателя. Еще 20% сегодня дальневосточников работают полностью удаленно. Среди них больше всего маркетологов, работников искусства и медиа, ИТ-специалистов. Оставшиеся 11% работают в гибридном графике, чередуют дом и офис.

Больше всего работающих удаленно — 36% — среди респондентов 18-24 лет. Среди опрошенных в возрасте от 35 до 44 лет — уже 21%, а среди тех, кто старше 45 лет — всего 15% трудятся на дистанте.

Опрос проводился с 1 по 14 декабря среди 4 тыс. российских соискателей.