Жительницу Владивостока восстановили на работе и ей должны оплатить время вынужденного прогула. Свое веское слово в соблюдении законности сказала прокуратура
Основанием для удовлетворения требований И.Г. Прокопенко по восстановлению ее на работе явилось нарушение порядка увольнения истицы по основанию п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников): женщине были предложены не все имеющиеся на момент увольнения вакантные должности, а также нарушен порядок извещения службы занятости о проводимых организационно-штатных мероприятиях (менее чем за 2 месяца).
Как отметили в прокуратуре Ленинского района, такое нарушение, как непредоставление всех имеющихся вакантных должностей, является основным при увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Всего с марта по май 2011 года Ленинский районный суд с участием прокурора рассмотрел 22 гражданских дела по искам граждан к предприятиям-работодателям о восстановлении их на работе. Из них 8 в связи с увольнением по сокращению численности или штата, что составляет 36 %.
По 13 делам вынесены решения об удовлетворении исковых требований, в отношении 7 – в удовлетворении исковых требований отказано (из них 4 по сокращению численности или штата).
Стоит отметить такой факт, подчеркнули в прокуратуре Ленинского района, как злоупотребление работниками своими правами при проведении процедуры сокращения. Одним из основных злоупотреблений является отказ работников от предлагаемых вакантных должностей по следующим причинам: предлагаемая вакансия носит временный характер, менее оплачиваемая, по должности является нижестоящей.
Указанные обстоятельства судом в силу действующего трудового законодательства не рассматриваются как нарушение работодателем прав работника при проведении процедуры сокращения, в связи с чем в таких случаях в удовлетворении исковых требований суд отказывает, отметили в районной прокуратуре.

Добавить комментарий