На портале «Команда развития Камчатского края» запущен открытый конкурс на замещение вакантной должности директора государственного автономного учреждения «Дворец молодежи», передает ДВ-РОСС со ссылкой на сайт Кам-24.

«Конкурс состоит из нескольких этапов. Первый этап, заочный, продлится до 15 марта. В этот период соискатели могут подавать документы на портал “Команда развития Камчатского края”. На сайте нужно будет заполнить резюме и добавить видеовизитку с самопрезентацией. На втором этапе, с 20 по 26 марта, на портале в заочном формате пройдет тестирование и решение кейса по проблемам отрасли молодежной политики. Далее кандидатов, прошедших заочный этап отбора, ждет очное собеседование с экспертной комиссией. Финалом станет встреча с губернатором Камчатского края. Если вы чувствуете в себе силы и готовы стать частью региональной команды, реализующей молодежную политику в регионе, принимайте участие в конкурсе. Он максимально открыт», – сообщила Татьяна Дорт-Гольц, заместитель начальника управления по делам молодежи министерства развития гражданского общества.

Требования к кандидату:

— высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки, специальности «Организация работы с молодежью», «Социальная работа», «Социально-культурная деятельность», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организаций», «Педагогика и психология», «Реклама и связи с общественностью»;

— не менее пяти лет профессиональной деятельности в области молодежной политики, социальной работы, культуры и спорта, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях;

— знание нормативных правовых актов РФ и Камчатского края в сфере реализации молодежной политики.

Кандидат на должность также должен обладать стратегическим мышлением, быть стрессоустойчивым, креативным, коммуникабельным, клиентоориентированным, уметь организовывать процессы, управлять проектами и персоналом, обладать навыками работы с большими объемами информации в условиях многозадачности и навыками публичных выступлений.

Отбор кандидатов осуществляется с учетом профессиональных, личностных и деловых качеств, а также опыта работы в сфере молодежной политики.