Сегодня прошло заседание Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе.
Главным вопросов повестки дня стала проблема кадрового обеспечения социально-экономического развития субъектов Российской Федерации Дальневосточного федерального округа., передает ДВ- РОСС со ссылкой на пресс-службу полпредства.

Этот вопрос рассмотрен в соответствии с поручением, которое дал Виктору Ишаеву Президент Российской Федерации Д.А.Медведев в ходе их встречи в апреле 2011 года. Дмитрий Медведев поручил своему полпреду провести совещание с губернаторами, представителями сферы образования и бизнеса для координации работы по подготовке специалистов в соответствии с потребностями экономики Дальнего Востока.
«Мы смотрим в перспективу. Если говорить о качестве, выпускаемой продукции, то нужно понимать, что сейчас уровень инновационной продукции составляет всего 8-9% в объеме валового регионального продукта на Дальнем Востоке России. Необходимо этот показатель увеличить до 16%, а для этого нужны квалифицированные кадры. Можно много говорить о том, какие уже принимают усилия федеральные, региональные власти, однако сейчас важно выработать конкретные предложения. Профессиональные рабочие руки, кадровые ресурсы – это залог того, чтобы уровень развития Дальнего Востока был не ниже среднероссийского. Сегодня мы находимся в сложном положении. Многие наши заводы оборонно-промышленного комплекса, машиностроения стоят без заказов. Но когда эти предприятия получают государственные заказы, то оказывается, что выполнять их физически не кому, нет нужных специалистов на всем Дальнем Востоке, по всей России не можем собрать профессионалов. К сожалению, потерялась связь между теми, кто готовит специалистов, и теми, кто берет их на работу. Каждый работодатель должен задуматься над тем, кто придет к нему работать в ближайшее время», — заявил полномочный представитель Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе Виктор Ишаев.
Члены Совета при полпреде рассмотрели потребность в трудовых ресурсах для экономического развития регионов Дальнего Востока, необходимое количество квалифицированных работников для обеспечения достижения целевых показателей социально-экономического развития ДФО, работу учебных заведений профессионального образования.

Выступавший на заседании Совета заместитель полпреда Александр Левинталь отметил, что Дальний Восток остро нуждается в рабочих кадрах, в настоящее время дефицит составляет 243 тыс. человек, в том числе 107 тыс. квалифицированных кадров.

«Реализация Стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и Забайкалья потребует новых трудовых ресурсов. Численность населения с нынешних 6,3 млн человек к 2025 году необходимо увеличить еще на 505 тыс. человек за счет естественного прироста и миграции»,- сообщил он.

«Обеспеченность кадрами затрагивает всю гамму вопросов развития Дальнего Востока. Мы посчитали, что согласно программам, которые определены по развитию Дальнего Востока и Стратегии развития Дальнего Востока до 2025 года — нам потребуется более полумиллиона человек. Из них специалистов должно быть около 70%. Мы должны понимать, какие задачи ставятся – уходить от сырьевой зависимости, переходить на инновационную продукцию. А как мы будем иметь инновационную продукцию, если мы не будем иметь специалистов с соответствующим уровнем подготовки. Для этого в государстве и проходят соответствующие реформы образования. У нас на Дальнем Востоке достаточно мощные федеральные ВУЗы. Но еще требуется решить вопросы начального профессионального и среднего специального профессионального образования, в том числе переоснащения их материально-технической базы. При этом обязательно должен быть заказ на специалистов, их поддержка, стажировка, практика на предприятиях.

Приходит время, когда нужно начинать решать социальные вопросы работников, чтобы молодежь шла на предприятия. Есть мировая практика. Мы посмотрели в Корее, Японии — там за специалистов борются, помогая им – кредиты дают, жилье, автомобили», — подчеркнул Виктор Ишаев.

В подготовке кадров на Дальнем Востоке имеется явный перекос. Сегодня на 10 подготовленных рабочих приходится 15 выпускников среднего образования и 23 выпускника с высшим образованием.
Сейчас на Дальнем Востоке 165 учреждений начального профессионального образования, где на начало года обучалось 56,3 тысячи человек, 117 — среднего образования техникумы и колледжи, где обучалось 110,4 тысячи человек и 49 учреждений высшего образования – университеты, академии, институты, в которых обучалось 316 с лишним тысяч человек.

Кроме этого, в ДФО функционирует 64 филиала средних учебных заведений и 99 филиалов ВУЗов. Филиалы столичных учебных заведений ориентированы в основном на подготовку гуманитариев, юристов, экономистов, менеджеров, хотя местные учреждения образования готовят тех же специалистов.
Значительная часть учреждений начального профобразования устарело. Они имеют слабую материально-техническую базу из-за недостаточного финансирования, у них не хватает квалифицированных педагогов. Это привело к потере подготовки специалистов технических и рабочих специальностей, и неконкурентоспособности выпускников.
Необходимо, отмечалось на Совете, развернуть ситуацию для увеличения подготовки специалистов среднего персонала, особенно технического, при этом надо учитывать и то, что демографическая ситуация на Дальнем Востоке усложняется снижением количества выпускников школ, и обеспечить их ориентацию на освоение рабочих профессий будет еще сложнее.
Участники заседания назвали основные проблемами подготовки и закрепления рабочих кадров на Дальнем Востоке — относительно низкую заработную плату, неблагоприятные условия труда вследствие устаревшей материально-технической базы большинства предприятий, необеспеченность жильем, недостаток мест в детских садах, гипертрофированную ориентацию населения на получение высшего образования. Отмечалось отсутствие современной материальной базы и квалифицированных педагогических кадров в учреждениях профессионального образования, потеря престижа инженерно-технических специальностей и рабочих профессий, несоответствие профилей подготовки в учреждениях профессионального образования потребностям экономики.
Мерами по совершенствованию подготовки кадров может стать развитие частно-государственного партнерства при создании специализированных (профильных) учебных заведений, ориентированных на отраслевые потребности. Также члены Совета при полпреде предложили создать многоуровневые учебные заведения, специализированные центры подготовки кадров.
Совет при полпреде рекомендовал органам государственной власти субъектов Российской Федерации: разработать и реализовать комплексы мероприятий, способствующих повышению престижа рабочих специальностей, включая использование возможностей социальной рекламы, ознакомление учащихся образовательных учреждений с перспективами трудоустройства по выбираемой специальности и условиями работы на предприятиях и в организациях. Также губернаторы договорились совместно с Правительством Российской Федерации принять меры дополнительной поддержки выпускников учреждений профессионального образования, избравших работу по профильной специальности.
Предполагается, что региональные и местные власти проведут оптимизацию сети учреждений профессионального образования.
По приглашению В.Ишаева в работе Совета при полпреде приняли участие исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов, заместитель Министра образования и науки РФ Сергей Иванец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Алексей Вовченко, ректор Дальневосточного федерального университета Владимир Миклушевский, председатель Совета ректоров Хабаровского края и ЕАО Сергей Иванченко, председатель Совета директоров ССУЗов Дальневосточного федерального округа Сергей Бурнашёв и др.
С предложениями изменения ситуации выступили президент Республики Саха (Якутия) Егор Борисов, губернаторы Камчатского края Владимир Илюхин, Приморского края Сергей Дарькин, Амурской области Олег Кожемяко, Магаданской области Николай Дудов.
Виктор Ишаев сообщил, что по итогам заседания Совета при полпреде он подготовит доклад Президенту Российской Федерации Д.А.Медведеву с конкретными предложениями по улучшению процесса подготовки кадров для экономики Дальнего Востока России.