Прокуратура Первореченского района г. Владивостока провела проверку исполнения требований трудового законодательства.

Установлено, что между морской судоходной компанией и учреждением среднего профессионального образования заключено соглашение о сотрудничестве в рамках реализации которого на должность матроса принят студент 2004 года рождения.

В нарушение требований законодательства в трудовом договоре с молодым человеком не установлена сокращённая продолжительности рабочей недели, ежегодный дополнительный отпуск, гарантии при работе с вредными (опасными) условиями труда. После приема на работу не проведен вводный инструктаж, не выдана специальная одежда и средства индивидуальной защиты. Кроме того, выплата заработной платы осуществлялась с нарушением установленных срок, проценты за просрочку не начислялись, окончательный расчет при увольнении произведен не своевременно.

Прокурор внес представление об устранении нарушений директору судоходной компании, а также вынес постановления о возбуждении в отношении директора судоходной компании дел об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 40 тыс. рублей.

После вмешательства надзорного ведомства работодатель устранил нарушения и принял меры к недопущению подобного впредь.