Комсомольская-на-Амуре транспортная прокуратура проверила соблюдение требований трудового законодательства в деятельности частного учреждения здравоохранения в связи с поступившим обращением о незаконном увольнении. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на Дальневосточную транспортную прокуратуру.

Установлено, что работник учреждения за день до даты расторжения трудового договора заказным письмом уведомил работодателя об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию. Почтовое отправление вручено работодателю своевременно, однако зарегистрировано спустя 5 календарных дней.

В результате, в нарушение требований ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения с работником были прекращены, несмотря на наличие его письменного заявления об отмене решения увольняться.

Транспортный прокурор главному врачу клинической больницы внес представление, по результатам рассмотрения которого работник восстановлен в должности, ему выплачен средний заработок за время вынужденного прогула.

Также в отношении должностного лица прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Постановление находится на рассмотрении в Государственной инспекции труда в Хабаровском крае.