Владивостокское предприятие электрических сетей подготовило документы по программе целевого обучения студентов
Так, по целевому договору можно будет пройти обучение в Региональном техническом колледже по нескольким образовательным программам, в том числе по программе «Сварщик ручной и частично механизированной сварки (наплавки)». Рассматривается возможность целевого обучения и в Энергетическом колледже.
По словам заместителя главного инженера производственного предприятия по эксплуатации тепловых сетей МУПВ «ВПЭС» и опытного наставника молодёжи Александра Кунгурцева, предприятие очень заинтересовано в молодых специалистах.
«Мы готовы в полной мере передавать свой опыт молодым работникам. Руководство предприятия делает все необходимые шаги к расширению социальных гарантий для молодежи. Целевой договор — это логичное продолжение этих шагов. В течение всех лет обучения студентам будет оказываться материальная поддержка, гарантирована оплачиваемая трудовая практика и последующее трудоустройство. После завершения образовательной программы необходимо будет отработать на предприятии 4 года», — рассказал Александр Кунгурцев.
Он также добавил, что совсем недавно принял участие в торжественной церемонии вручения дипломов выпускникам Регионального технического колледжа и очень надеется, что молодые специалисты сделают выбор в пользу работы в подразделениях ВПЭС.
На предприятии действует ряд социальных гарантий. Для молодых людей, которые прожили в Приморском крае не меньше пяти лет до трудоустройства, предусмотрена выплата районного коэффициента 1,3 с первой зарплаты.
«Обеспечиваем прохождение ежегодной диспансеризации и вакцинации. Кроме того, помогаем с санаторно-курортным лечением. Проводим спортивные мероприятия. Для желающих сдать нормы ГТО предусмотрена премия», — рассказал заместитель директора ВПЭС Николай Щербань.
Добавить комментарий