116 финалисток проекта «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» собрались на Камчатке, чтобы представить проекты, которые помогут решить стратегические задачи регионов. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на Корпорацию развития Дальнего Востока и Арктики.

Проект был организован Советом Евразийского женского форума и Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей». Соорганизатором выступили Минвостокразвития и Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ), которая обеспечила координацию на межправительственном уровне регионов-участников программы.

Эльвира Нургалиева, заместитель министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики:

— Это первая образовательная программа для женщин-лидеров Дальнего Востока и Севера, она собрала 18 регионов ДФО и Арктики. В рамках проекта женщины не только учились, но и, объединившись в группы, работали над социально значимыми проектами макрорегиона.
Мы заслушали результаты проектной работы команд на финальном модуле на Камчатке. Все решаемые женщинами в рамках программы задачи актуальны, и они могут быть воплощены участницами в рамках их текущей деятельности.

Я надеюсь, что выпускницы модуля станут вдохновляющим примером для других женщин Дальнего Востока и Арктики, и что у них получится реализовать задуманные социальные проекты.

Лично мне несколько из них откликнулись особо – про олимпиадное движение для школьников, как бывшей олимпиаднице; второй – про подготовку государственный и муниципальных служащих, как курирующей проект «Муравьев-Амурский» в министерстве. Буду помогать этим проектам в дальнейшей реализации.

Перед участницами проекта выступил и губернатор Камчатского края Владимир Солодов. Он отметил важность развития женской повестки и женского лидерства.
Благодаря таким качествам женщин-лидеров как внимательность, эмпатия, способность увидеть проблему с разных сторон, вникнуть в ее детали, найти человеческое измерение мы строим систему управления государством, корпораций, отдельных структур более человечной и правильной, нацеленной на достижение главного результата. В современном мире существует дефицит той самой дипломатии, того самого единого языка для разговора, которым вы лучше всего владеете.

Проректор Мастерской управления «Сенеж», член Совета Евразийского женского форума и координатор проекта «Женщина-лидер» Мария Афонина поделилась принципами, которые легли в основу специального потока программы:

— Мастерская управления «Сенеж» всегда очень внимательно относится к специальным проектам. Только с начала этого года мы запустили два специальных потока, в которых принимали участие представители Камчатского края. Это проект для флотских городов, который мы завершили в этом году. Сейчас — это «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток». Мы всегда, когда проектируем новую программу, внимательно смотрим на потребности региона, той территории, куда приходим. Сейчас это территории, которые так или иначе связаны с арктической зоной. И те 20 социальных проектов, которые сделали наши выпускницы, очень точно связаны с задачами, которые сейчас актуальны для региона.

Образовательная программа «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» включала четыре модуля, посвященных персональному лидерству, работе в командах, социальному проектированию и развитию сообществ. Основной отличительной особенностью программы стало развитие сообщества женщин-управленцев Севера и Дальнего Востока.