Принято решение о том, что можно будет вывести из употребления трудовые книжки уже в следующем году, которые еще с советских времен были основным документом, содержащем информацию о стаже работника и положенной ему пенсии. Об этом сегодня сообщил на пресс-конференции РИА-Новости заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов.

Сейчас, считает он, эту функцию успешно выполняет трудовой договор, который является «самым эффективным методом защиты прав работника». Вторая же функция трудовой книжки – гарантия оформления пенсионного дела, сейчас заменена персонифицированным учетом в ПФР.

По словам замминистра, для тех граждан, которые привыкли к старой системе учета стажа, будет оставлен 10-летний переходный период.

Однако, председатель профсоюзного объединения Соцпроф Сергей Вострецов считает, что отменить трудовые книжки можно сразу и окончательно, без переходного периода. «Трудовые книжки не играют сейчас никакой роли, это пережиток советского прошлого».