Жители Хабаровского края и Еврейской автономной области получили дополнительную возможность проводить больше времени со своими особыми детьми, сохранив при этом доходы, передает ДВ-РОСС со ссылкой на «Комсомольскую правду».

Социальный фонд России, действующее подразделение в Хабаровском крае и ЕАО, с начала текущего года компенсировало оплату десяти тысяч выходов на работу, сделанных родителями детей с ограниченными возможностями здоровья. Сумма компенсаций превысила отметку в 80 миллионов рублей.

Каждый работающий родитель, опекун или попечитель вправе рассчитывать на четыре оплаченных дополнительных выходных дня в месяц. Они могут использоваться постепенно или накапливаться, позволяя оформить отпуск до 24 рабочих дней единовременно. Выходные подлежат выплате исходя из среднего заработка сотрудника.

Управляющая местным отделением Социального фонда Алена Никулина уточняет, что право воспользоваться дополнительными выходными принадлежит одному из родителей независимо от занятости второго родителя. Когда оба работают, допустимо распределение дней между ними, например, по два дня каждому.

Неиспользованные дни не переходят на последующий год и не выдаются вперед. При смене места работы сотрудник обязан представить справку, подтверждающую количество уже использованных отгулов.