Дмитрий Демешин, губернатор Хабаровского края, объяснил причины перестановок в строительной отрасли региона в своем интервью агентству РИА «Новости» на площадке Петербургского международного экономического форума. Об этом передает ДВ-РОСС.

За время нахождения Демешина на посту руководителя региона произошли изменения в составе строительного блока правительства Хабаровского края. Причиной стал ряд серьёзных проблем в отрасли, включая проблемы с социальными объектами строительства, большое количество долгостроев, оставшихся незавершёнными на протяжении нескольких лет. Эти объекты включают в себя:

— дамба в Хабаровске;
— четвёртый этап реконструкции набережной в Хабаровске;
— ремонт средней школы № 38 и детского сада № 134 в Комсомольске-на-Амуре;
— программа строительства фельдшерско-акушерских пунктов, выполнение которой можно охарактеризовать как провальное;
— вопросы, касающиеся завершения проблемных объектов жилищного строительства, таких как жилой комплекс «Утёс».

Помимо вышеперечисленных вопросов, остаются нерешенными ситуации, связанные со сносом здания краевого музыкального театра, уничтоженного пожаром осенью 2024 года, и восстановлением стрелково-спортивного тира в Хабаровске.

Демешин выразил своё недовольство работой прежних руководителей строительного блока и озвучил решение назначить новых управленцев. Временным исполняющим обязанности заместителя председателя правительства, курирующего строительные вопросы, назначен Алексей Колеватых, бывший министр строительства Сахалинской области. На должность министра строительства временно назначен Александр Мелихов, обладающий значительным опытом руководящей деятельности в Оренбуржье и коммерческой среде, связанной со сферой строительства.

Ранее, в ноябре 2024 года, руководителем строительной сферы был назначен Виктор Витиник, а исполняющей обязанности министра стала Анастасия Зотеева. Оба были освобождены от своих должностей в мае 2025 года ввиду недостаточной квалификации и невыполнения контрактных обязательств.

В заключение Демешин подчеркнул, что правительство региона должно функционировать исключительно профессионально, и деятельность каждого сотрудника должна способствовать улучшению положения в крае посредством конкретных действий и результатов.