Эксперты крупнейшего российского рекрутингового портала hh.ru провели исследование, посвящённое привлекательности рынка труда Хабаровского края для молодежи в возрасте от 14 до 18 лет. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на «Транссибинфо».

По данным исследования, проведённого hh.ru с января по начало лета 2025 года, молодые жители Хабаровского края в возрасте от 14 до 18 лет получили около 29 тысяч предложений о работе от работодателей. Тем не менее, перспективы трудоустройства стали немного скромнее: доля вакансий, предназначенных именно для подростков, сократилась до 3,6%, тогда как год назад этот показатель составлял 6%. Эта тенденция характерна и для всей страны, где в настоящее время всего 2,7% всех предложений направлены молодым людям указанного возраста, что существенно ниже прошлогоднего уровня в 4,5%. Специалисты связывают такую динамику с сокращением численности подростков.

Какие возможности предлагает рынок труда Хабаровска для молодёжи?

Среди популярных направлений занятости среди подростков лидируют сферы продаж и обслуживания клиентов, предлагающие свыше одного миллиона рабочих мест. Далее идут домашний и обслуживающий персонал (около 600 тыс. предложений), розничная торговля и транспортно-логистическая отрасль (примерно по 500 тыс.). Значительное количество возможностей предоставляется в сфере гостиничного бизнеса, ресторанного дела, туристической индустрии и административных должностях (около 400 тыс.).

Особенно лояльны к подросткам такие отрасли, как туризм и гостиничный бизнес, где примерно 6% всех позиций ориентированы на молодёжь, что значительно превосходит средний российский показатель. Также высокие шансы трудоустроиться имеют подростки в сферах культуры, развлечения и домашней прислуги, где они получают около 5% предложений.

Что ищут работодатели в современных подростках?

Работодатели отмечают важность набора профессиональных качеств и опыта среди подростков. Наибольший спрос отмечается на знания компьютерной грамотности, навыки выкладки товаров и основ мерчандайзинга, умения искать информацию в интернете, проводить расчёты и заключать договоры. К мягким навыкам относятся командная работа, коммуникабельность, способность быстро учиться новому, стремление продать продукт и высокая степень ответственности.

Как выбираются первые рабочие места молодыми жителями Хабаровского края?

Большинство молодых жителей региона демонстрируют зрелость и самостоятельность в принятии решений относительно своей профессиональной карьеры. Согласно опросу, четыре из пяти юношей и девушек делают выбор самостоятельно, без давления извне. Лишь каждый десятый учитывает мнение родителей, а остальные предпочитают действовать независимо. Несмотря на это, многие ребята проявляют оптимизм: две трети уверены, что скоро найдут работу, а практически половина готова снизить требования к уровню зарплаты ради интересного рабочего места и старта успешной карьеры.