В Хабаровском крае завершился прием заявок на участие в программе «Земский работник культуры», сообщает пресс-служба правительства региона.​ Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на «Хабаровские вести».

В общей сложности 32 человека выразили желание принять участие в программе и переехать на работу в сельскую местность или небольшой город, чтобы работать в сфере культуры. Программа «Земский работник культуры» напрямую соответствует целям и задачам национального проекта «Семья», который направлен на улучшение качества жизни семей, включая жителей сельской местности.​

В течение месяца, до 15 августа, будет проходить этап рассмотрения документов и определения победителей отбора. После этого они заключат договоры о трудоустройстве в учреждения культуры. В текущем году в Хабаровском крае определена федеральная квота на трудоустройство 18 специалистов. Единовременная выплата в размере 2 миллионов рублей будет произведена до 1 ноября.​

Как отметил начальник отдела образовательной, аналитической деятельности и взаимодействия с муниципальными образованиями министерства культуры Хабаровского края Денис Сафонов, регион оказался среди лидеров по числу поданных заявок. Особенно активны кандидаты, желающие трудоустроиться в учреждения культуры Ванинского района и района имени Лазо. В программе участвуют не только опытные специалисты, но и выпускники вузов и колледжей в сфере искусства и культуры, для которых финансовая поддержка важна для успешного старта карьеры.​

Соискателям предложен широкий выбор вакансий — 73 позиции в муниципальных учреждениях культуры, включая музеи, библиотеки, детские школы искусств и культурно-досуговые учреждения. Заявки поступили от жителей Хабаровского края, а также из Республики Тыва, Республики Башкортостан, Республики Бурятия, Пермского, Приморского и Краснодарского краев, ЕАО, Ивановской, Иркутской, Тюменской и Челябинской областей.​

Программа «Земский работник культуры» была запущена в 2025 году по поручению Президента России и является продолжением успешных проектов «Земский доктор» и «Земский учитель». Она направлена на привлечение работников культуры в сельские районы и малые города, где ощущается нехватка кадров. Программа поддерживает библиотекарей, музейных сотрудников, руководителей творческих коллективов, специалистов домов культуры и преподавателей дополнительного образования, обеспечивая доступную, современную и разнообразную культурную жизнь в селах и малых городах.