Так возмущались ли авиастроители Комсомольска условиями труда на КнААПО?
Работники Комсомольского-на-Амуре авиационного производственного объединения имени Ю.А. Гагарина (ОАО «КнААПО») на днях прочитали на сайте КПРФ о том, что социальная ситуация на их предприятии ужасная, техника охраны труда хромает, везде коррупция. Это привело в недоумение не только предпрофкома, но и Хабаровское краевое объединение профсоюзов, пишет центральная профсоюзная еженедельная газета «Солидарность», – буквально на днях представители крайсовпрофа видели трудовой коллектив и не слышали никаких претензий.
4 августа на сайте КПРФ в рубрике «Единоросы «кошмарят» страну: план Путина в действии» была опубликована статья Алексея Хорошилова под длинным названием «Репортаж из «Рая»: на авиазаводе им. Гагарина, где освоено производство «Суперджет-100», у рабочих нет элементарных средств индивидуальной защиты, а инструмент – 60-х годов». Посвящена статья была тяжёлому социальному положению работников Комсомольского-на-Амуре авиационного производственного объединения (КнААПО). Этим же работникам приписывалось авторство письма, ставшего поводом для статьи.
Список недостатков, перечисленных в письме, поражал: «Нормы «режут» нас без ножа. Даже рабочие с 30-летним стажем, обладающие высшей квалификацией, не в состоянии их выполнить. Приходится прибегать к сверхурочной работе и к работе в субботу и воскресенье. Иначе не «натянуть» на приличный заработок».
В письме были и жалобы на ликвидацию шестого (наивысшего) разряд для специалистов. На то, что выдали некачественное и дорогостоящее оборудование (импортные дрели), к которому нельзя найти комплектующих. У учеников, по словам авторов письма, нет медицинских полисов, и их работа не идёт в стаж. Более того, при увольнении с учеников берётся неустойка в 80 тысяч рублей. На освещении экономят, нарядами торгуют, текучка кадров, производственный брак… А «кадровые рабочие с пятым разрядом получают по 10 — 12 тысяч рублей».
Известие о том, что на КнААПО дела обстоят так плохо, донельзя удивило Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов, пишет в «Солидарности» Полина Самойлова.
— Только на прошлой неделе я общалась с представителями этого предприятия, – рассказывает заведующая отделом организационной работы Хабаровского крайсовпрофа Наталья Досмаканова, – и никаких острых вопросов там не стояло. Более того, совсем недавно на предприятии был вновь заключен колллективный договор, и удалось сохранить весь социальный пакет. Я видела коллектив, и вряд ли бы все молчали, если бы на предприятии были такие нарушения. Думаю, это часть предвыборного пиара.
Такого же точно мнения придерживается и председатель профкома КнААПО Виктор Багмут: «Я прочитал весь текст и понял, что человек, его написавший, никогда не был на предприятии. Потому что он совершенно неверно описывает не только ситуацию, но и оборудование, и производственные циклы. Есть, безусловно, какие-то нарушения, есть даже обращения в прокуратуру со стороны работников. Но никакой катастрофы. Я уверен, что это лишь предвыборная кампания и таким образом партия хочет завоевать дешевый авторитет, пролоббировать своих кандидатов».
На ту же мысль наводит и последний пассаж из сомнительной статьи: «Показательно, что передового рабочего Дениса Мазохина, одного из тех, кто не побоялся сказать слово поперек самому генеральному директору, краевая конференция КПРФ рекомендовала в региональный список Компартии по выборам депутатов Государственной Думы РФ».
Полина Самойлова
Похожая история была и на другом авиастроительном заводе, на НАПО им. Чкалова, г.Новосибирск. КПРФ каким-то образом узнала о том, что на заводе идёт недовольство со стороны работников завода и придало этому огласку. Всё закончилось аналогично, всё замяли и как будто ничего и не было, а КПРФ – как всегда негодяи и подстрекатели. Но на самом-то деле, недовольство, которое так сильно не хотело выпускать за забор руководство предприятия, не чья-то выдумка. Политика предприятия была направлена на укрепления экономического благополучия, но ни как не качеством, количеством выпускаемой продукции, а за счёт своих тружеников. С чередой новых приказов и распоряжений, права людей заметно урезались. Особенно это коснулось студентов-заочников, которым открыто предлагали учиться в своё свободное время, во время заслуженных очередных отпусков, иначе… такие работники нам не нужны. Слишком уж жирно два ученических отпуска и ещё очередной. Но недовольства были не только из-за этого, благо на заводе работало всего около 300 «таких сотрудников». Главная причина недовольства – человеку теперь дозволено отсутствовать на рабочем месте не более 2 –х недель в квартал, и не важно по какой причине. Болеть теперь строго возбранялось, учиться, получается тоже. Иначе следующий квартал сидеть на одном окладе, а они не особо велики от 4000-до 9500(рабочие с высшим разрядом, руководители служб). Больше всего поражало бездействие профсоюзной организации, руководитель которой согласовывал все эти бумажки, без раздумья, не особо беспокоясь о том, что это нарушает права тех, кого он должен защищать.
Многие, недовольные нововведениями, пострадали, в их числе оказался и я. Меня уволили, причём сделали это довольно таки банально, сократили должность. Уверен сокращение было липовым и если сейчас наведаться туда, она наверняка уже восстановлена.
«Список недостатков, перечисленных в письме, поражал: «Нормы «режут» нас без ножа. Даже рабочие с 30-летним стажем, обладающие высшей квалификацией, не в состоянии их выполнить. Приходится прибегать к сверхурочной работе и к работе в субботу и воскресенье. Иначе не «натянуть» на приличный заработок».
В письме были и жалобы на ликвидацию шестого (наивысшего) разряд для специалистов. На то, что выдали некачественное и дорогостоящее оборудование (импортные дрели), к которому нельзя найти комплектующих….» всё это именно так и даже плачевнее. Хотя собираем ОГО-ГО САМОЛЁТЫ, для себя, для своей защиты!
http://www.kprfnsk.ru/inform/news/15685/