Согласно статье 10 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», на государственных и муниципальных служащих возложена обязанность предотвращать конфликт интересов — ситуацию, когда личная выгода (в том числе для родственников или друзей) может повлиять на объективность их работы.

При возникновении такой ситуации служащий обязан письменно уведомить об этом своего работодателя. Работодатель, в свою очередь, должен принять меры по урегулированию этого конфликта.
План действий государственного или муниципального служащего при возникновении конфликта интересов:
Самостоятельное выявление. Оценить свои должностные обязанности и определить, влияет ли личная заинтересованность (своя, родственников, друзей или связанных организаций) на объективность принятия решений.
Письменное уведомление. Незамедлительно составить письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или угрозе его возникновения на имя представителя нанимателя (работодателя). Форма уведомления обычно утверждается локальным актом ведомства.
Отказ от влияния. До получения указаний от руководства добровольно отказаться от участия в обсуждении и голосовании по вопросу, где присутствует личный интерес, а также не совершать никаких действий в пользу заинтересованных лиц.
Передача документов. Передать уведомление работодателю через канцелярию с отметкой о получении либо направить заказным письмом для фиксации даты обращения.
Сотрудничество с комиссией. При необходимости дать устные или письменные пояснения специально созданной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению.
Выполнение решения работодателя. Строго следовать мерам, которые примет представитель нанимателя для урегулирования ситуации (отстранение от конкретного задания, изменение должностных обязанностей, перевод на другую должность).
Контроль устранения. Убедиться, что принятые меры полностью исключили возможность влияния личной заинтересованности на службу.
Прокуратура Приморского края
Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 5 августа 2026 года № 348 внесены изменения в порядок выдачи удостоверений ветерана боевых действий.
Основные нововведения касаются расширения круга лиц и уточнения условий получения документа.
К лицам, имеющим право на удостоверение, официально отнесены граждане, направлявшиеся для выполнения задач в ходе специальной военной операции (СВО) на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года.
Для получения удостоверения данной категорией граждан теперь необходимо документально подтвердить наличие особых заслуг при выполнении указанных задач. Кроме того, установлен минимальный срок пребывания — работа на этих территориях в общей сложности не менее шести месяцев либо досрочное откомандирование по уважительным причинам.
Расширен также перечень случаев, когда выдача удостоверения может осуществляться Министерством транспорта без личного заявления гражданина, если ведомство уже располагает необходимыми подтверждающими документами.
Лицам, которые до 7 июля 2025 года не реализовали свое право на получение мер социальной поддержки, оформление удостоверения осуществляется по правилам, действовавшим до вступления в силу новых изменений.
Прокуратура Приморского края