1 543,73 тысячи рублей задолжала 81 работнику компания «СТРОЙ ПОДРЯД-М» во Владивостоке. Этот факт установлен при проведении внеплановой проверки предприятия госинспектором труда. Организация оштрафована на 30 000 рублей, говорится в сообщении Гострудинспекции в Приморском крае.

По результатам проверки госинспектором труда приняты меры инспекторского реагирования. За нарушение законодательства о труде и об охране труда организация привлечена к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, – оштрафована на 30 тысяч рублей, руководителю предприятия выдано обязательное для исполнения Предписание с установленными сроками его исполнения.

Государственная инспекция труда напоминает, что федеральным законом от 23.12.2010 № 382-ФЗ внесены изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса РФ, предусматривающую ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и других пособий. Уголовная ответственность, в отличие от предыдущей редакции закона, предусмотрена и за частичную невыплату (осуществление платежа в размере менее половины установленной суммы) заработной платы, пенсий, стипендий и иных установленных законом пособий, совершённую из корыстной или иной личной заинтересованности, за срок свыше трёх месяцев. Для нарушителей предусмотрено наказание штрафом в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до одного года, либо лишение права занимать определённые должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишение свободы на срок до одного года.

Между тем, полная невыплата заработной платы, пенсий, стипендий и иных установленных законом пособий, а также выплата заработной платы в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности, за срок свыше двух месяцев, наказывается штрафом в размере от 100 до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трёх лет, либо лишением свободы на срок до трёх лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трёх лет (или без такового).

Кроме того, расширен круг лиц, которые могут понести наказание: согласно новой редакции закона. В их число входят руководители организаций, работодатели — физические лица, руководители филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций. Закон вступил в силу 07.01.2011 г.