КРАСНОЯРСК, 15 октября 2009 г. ДВ-РОСС. Бурный протест работников и представителей профсоюза вызвало решение «Сибирской угольно-энергетической компании» (СУЭК) провести сокращение штата ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» и передать часть рабочих мест во власть аутсорсинговых компаний.
Совет представителей первичных профсоюзных организаций ТЭЦ, входящих в состав «Енисейской ТГК», обратился с открытым письмом в органы исполнительной и законодательной власти РФ и Красноярского края. Причиной для этого стало роковое слово «аутсорсинг» (Аутсо?рсинг (от англ. outsourcing: внешний источник) — передача организацией определённых производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области), прозвучавшее из уст основного акционера «Енисейской ТГК».
По сведениям совета, СУЭК сейчас рассматривает и уже даже успешно претворяет в жизнь планы по выведению в аутсорсинг большого числа рабочих мест. В том числе этот процесс затрагивает и ремонтных рабочих, что, по мнению профсоюза, может подвергнуть риску бесперебойную подачу света и тепла клиентам ТГК.
Более того, профсоюзные лидеры называют эту инициативу «продолжением развала энергетики», пишет «Солидарность». «На данный момент, – пишут они в своём открытом письме, – предприятия уже имеют численность ниже нормативной. Кроме того, износ оборудования станций и тепловых сетей на данный момент достигает критических показателей. В этих условиях для предотвращения аварий используются все внутренние человеческие резервы. А планируемое сокращение численности и предполагаемый полный вывод ремонтного персонала со станций может привести к необратимым последствиям, особенно в условиях сибирской зимы».
Также в письме предлагается рассмотреть все эти факторы в контексте уже случившейся трагедии на Саяно-Шушенской ГЭС и определить, что реформы, которые проводятся сейчас в энергетике, реализуют антигосударственные задачи, направленные на развал этой отрасли в России.
— На ТГК-13 происходит то же самое, что и на всех предприятиях электросети в стране. Документов у нас пока нет, но до нас доходит информация о том, что ремонтный персонал будет выведен в дочерние предприятия. И это вызывает у нас некое опасение, потому что в осеннее-зимний период аварии на линиях не редкость, а это может привести к нехватке персонала. Кроме того, обсуждается вопрос вывода на аутсорсинг финансово-экономического отдела, пунктов питания, здравпунктов и транспортного отдела компании. Уже выведена бухгалтерия, а руководство компании пока никакие документы нам не предоставляло. Отговариваются тем, что все решения еще находятся в стадии обсуждения. По нашим данным, количество людей, которые рискуют в результате этих операций лишиться работы, сейчас достигает уже приблизительно 1350 человек (всего в штате компании 7500 человек). При этом по Трудовому Кодексу претензий к работодателю у нас нет — всем желающим будут предоставляться рабочие места в других организациях, – рассказывает председатель Красноярского краевого комитета «Электропрофсоюза» Виктор Базиль.
— Вывод работ в аутсорсинговые компании и подрядные организации ни к чему хорошему не приведёт. У нас есть ряд экономических расчётов по отдельным предприятиям, которые доказывают, что привлечение даже подрядных организаций увеличивает годовую отчётность компании, так как в ряде случаев и по ряду работ их привлечение обходится дороже, чем содержание собственного персонала. Что же касается новых рабочих мест, они предоставляются в аутсорсинговой компании, а это работа с неустойчивой занятостью. Я считаю, что это недопустимо, так как аутсорсинговые компании могут по завершении срочного трудового договора его расторгнуть. В результате чего работники останутся в тяжелой ситуации и, возможно, не смогут найти себе работу, особенно в нынешних условиях, – подчёркивает председатель первичной профсоюзной организации ТЭЦ 1 (она входит в состав ТГК) Вячеслав Варгазов.
По этим и другим вопросам, среди которых в том числе фигурирует и неисполнение стороной работодателя некоторых пунктов коллективного договора, созданный на предприятии Совет председателей первичных профорганизаций обратился в Рострудинспекцию и прокуратуру.
Елена БЕЛЛИС