НОВАЯ ИГИРМА, Иркутская область, 04 декабря, ДВ-РОСС. Работники здешнего леспромхоза стали жертвами «эффективного менеджмента».
87 работников ЗАО «Игирминский комплексный леспромхоз» отказались выходить на работу до полного погашения задолженности по заработной плате. Деньги, несмотря на все обращения профкома, не выплачивают уже более трёх месяцев.
На протяжении всей осени работники леспромхоза не могут добиться от работодателя своей зарплаты. Впрочем, перебои с выплатами начались задолго до нынешней осени (на данный момент трудовой коллектив предприятия не видел зарплаты за часть августа, сентябрь, октябрь и ноябрь) – с перехода предприятия в конце 2008 года в руки нового собственника: Транссибирской лесной компании (ТСЛК).
— До появления нового собственника наше предприятие работало вполне нормально, – рассказывает председатель профкома Игирминского КЛПХ Василий Васильев. – Деньги работникам выплачивались исправно, задолженностей не было. Когда же бразды правления взяло новое начальство, наше предприятие стали всячески притеснять. Мол, всё у нас дедовскими методами, работаем по старым технологиям, всё надо перестраивать…
С первого же месяца под управлением ООО «ТСЛК» работники почувствовали, насколько «новые» методы отличаются от «дедовских», и в полной мере ощутили на себе веяния «эффективного менеджмента»: зарплату выплачивать перестали. На сегодняшний день общая сумма задолженности по заработной плате на предприятии составляет 17,4 миллиона рублей, однако работодатель не осуществляет и другие необходимые выплаты, так что общая сумма задолженности перевалила уже за 23 миллиона.
Но больше невыплаты зарплат и компенсаций трудящихся беспокоит то, что холдинг ТСЛК отдал распоряжение с 1 ноября прекратить лесозаготовки. Всю технику свезли с мест работы на территорию предприятия, где она, по словам Васильева, и находится до сих пор.
— Вся техника стоит у нас, как на параде, – грустит председатель профкома. – Все, кто на ней работал, отправлены в простой, им будет начисляться 2/3 от средней зарплаты. 87 лесовозов согласно 142 статье ТК РФ написали заявления и отказались выходить на работу из-за длительной задержки зарплаты, однако работодатель отказывается выплачивать им какие-либо деньги, мотивируя это тем, что такие выплаты нигде не оговорены. Наше предприятие сейчас фактически остановлено. Кроме того, руководство прислало в профком список из 54 работников, которых хотят сократить. Мы дали свое отрицательное мотивированное мнение на этот счёт, однако поступает информация, что в ближайшее время появятся новые списки такого рода. Люди не знают, чего ждать.
Как рассказал Васильев, жалобы отправляли уже во множество инстанций. Первый замглавы Иркутской области Юрий Параничев ещё 25 октября проводил региональное совещание по лесной области. На нём выступил и Анатолий Якимов, гендиректор ООО «Транссибирская лесная компания». Тогда он пообещал в кратчайшие сроки ликвидировать задолженность, но положительного результата нет до сих пор.

Почему образовались такие долги по зарплате и чего ожидать работникам Игирминского леспромхоза? Денис Трифонов, финдиректор ТСЛК, утверждает, что одна из главных проблем Игирминского комплексного леспромхоза в том, что там никогда не было капиталовложений в основные производственные фонды. По его словам, предприятие ежемесячно генерирует убытки, ранее закрывавшиеся исключительно за счёт кредитных ресурсов. Зарплата рабочим исправно выплачивалась исключительно благодаря этим кредитам. Теперь же пришло время их возвращать, чем и намерена заняться ТСЛК. Финансовый директор уверен: без оптимизации на предприятии не обойтись.
— Мы приобрели предприятие в предбанкротном состоянии, – объясняет свою позицию гендиректор ТСЛК Якимов. – За ним числилось более 70 миллионов долгов. Предприятие, добывающее 200 тысяч кубов леса, на котором работают 600 рабочих, нерентабельно. В лесу работают 80 человек, на вывозке 120. Остальные 400 сидят в городе, это просто обслуживающий персонал.
Гендиректор объяснил, что сейчас ТСЛК хочет приобрести для КЛПХ новую технику и переобучить для работы на ней наиболее способных. Остальным же, по задумке работодателя, предстоит проститься со своими рабочими местами.
— Я даже не собираюсь утверждать, что мы сохраним всех работников. Это бред, – заявляет гендиректор. – Процессор, за которым посменно работают два человека, заменяет собой 180 человек. Это технический прогресс! Куда мы от него уйдем?!
По утверждению предпрофкома Васильева, работники предприятия никакой новой техники пока в глаза не видели. Позитивных изменений тоже. И самое страшное, непонятно, чего ждать от завтрашнего дня.
Недавно трудовой коллектив КЛПХ написал ещё одно письмо, на этот раз адресовав его непосредственно губернатору Иркутской области Дмитрию Мезенцеву, сообщает «Солидарность». В послании вновь напоминается о невыплаченной зарплате и предполагаемых сокращениях. Люди просят объяснить, когда же им выдадут честно заработанные деньги и прояснят ситуацию, чтобы они могли понять, как жить дальше. Обращение подписали 180 человек. Ответа на него пока не поступило.
Александр КЛЯШТОРИН