Один из Интернет-порталов для молодых специалистов, стремящихся построить карьеру, выявил основные тенденции первого полугодия 2013 года на рынке труда для молодых специалистов и студентов. Так, за минувший год (июль 2013 г. к июлю 2012 г.) количество вакансий выросло на 36%; количество вакансий в 1 полугодии 2013 г. увеличивалось на 7,1% ежемесячно. Сфера «Начало карьеры/Студенты» – это 9% от общего рынка труда. Больше всего вакансий в первом полугодии 2013 года было размещено в специализации «Продажи» – 25% от общего рынка для молодых специалистов. Об этом передает ДВ-РОСС.

Самая высокая соискательская активность в феврале – 34 отклика на одну вакансию, а самая низкая в мае – 18 откликов на одну вакансию. Конкуренция среди соискателей при поиске работы в сфере «Начало карьеры/Студенты» (например, с такой задачей сталкиваются многие, кто задается поиском работы в Иркутске) во 2 квартале 2013 г. составила 3 человека на одно место.

Согласно анализу восьми позиций (ассистент отдела, оператор call-центра, специалист по обработке данных, специалист технической поддержки, специалист отдела подбора персонала, помощник бухгалтера, помощник юриста и reseacher (аналитик рынка). Быстрее всего за 1 полугодие 2013 года выросло количество вакансий для аналитиков рынка (+129%). Самая высокая предлагаемая зарплата в 2013 году отмечена на позицию researcher – чуть менее 55 тыс. рублей; быстрее всего в 2013 году выросла предлагаемая зарплата специалистов по обработке данных – на 17%. Самой прозрачной стала должность оператора call-центра – в 94% вакансиях уровень предлагаемой зарплаты указан. Самая высокая конкуренция среди соискателей при поиске работы наблюдалась на позицию помощника юриста и составляла более 7 человек на одно место.

Самая высокая предлагаемая зарплата у ассистентов отдела – в сфере «Транспорт, Логистика» (33 тыс. руб.), а самая маленькая – в сфере «Финансы, Банки, Инвестиции» (25 тыс. руб.); самая высокая предлагаемая зарплата у стажеров – в сфере «Финансы, Банки, Инвестиции» (32 тыс. руб.), а самая маленькая – в сфере «Управление персоналом» (26 тыс. руб.).

Если анализировать ситуацию на рынке труда за 2013 год, то наибольший прирост вакансий наблюдался в апреле – на 140% относительно января 2012 года. В июле 2013 года относительно января 2013 года количество вакансий в сфере «Начало карьеры/Студенты» выросло на 21%. За год (июль 2013 г. к июлю 2012 г.) количество вакансий увеличилось на 36%. В среднем же в первом полугодии 2013 года на рынке труда для молодых специалистов и студентов наблюдался умеренный ежемесячный прирост вакансий – чуть выше 7%.

Самая высокая соискательская активность у студентов и молодых специалистов в первом полугодии 2013 года наблюдалась в феврале – 34 отклика на одну вакансию, а самая низкая в мае – 18 откликов на одну вакансию.

Из особенностей структуры спроса и предложения можно отметить серьезные различия в количестве размещенных вакансий и резюме по 5-и специализациям:

«Продажи» (25% вакансий и 11% резюме);
«Финансы, Банки, Инвестиции» (15% и 9% соответственно);
«Туризм, Гостиницы, Рестораны» (2% и 6% соответственно);
«Искусство, Развлечения, Масс-медиа» (2% и 8% соответственно);
«Автомобильный бизнес» (1% и 4% соответственно).

Т.е. в первых двух перечисленных категориях работодатели более активно искали специалистов, а для студентов эти сферы были не столь привлекательны. В последних трех перечисленных категориях наблюдалась обратная ситуация: резюме было размещено много, а вакансий предлагалось меньше.