Международная конференция специалистов по кадрам (2013 Global HR Conference), которая прошла во вьетнамском Хошимине, собрала более тридцати профессионалов из разных стран мира. Конференция проходила в течение трех дней. Она состоялась под лозунгом «Умная работа внутри и за пределами HR-области». Особенностью этой конференции стало то, что она была ориентирована на совместное обучение и повышение квалификации специалистов по кадрам. Коллеги обсудили инновационные методы решения практических задач. По словам участников конференции, их багаж знаний существенно пополнился действительно ценной информацией. Об этом передает ДВ-РОСС.

В настоящее время поиск сотрудников через агентство является отличной возможностью быстро подыскать того или специалиста в нужной области. Благодаря этому работа организации будет продолжена в нормальном режиме, ведь руководство не будет загружено поиском сотрудников. В то же время HR-специалисты могут заняться и организацией регулярного повышения квалификации сотрудников.

В своих выступлениях участники конференции отмечали, что несмотря ни на что главным ресурсом, с которым необходимо работать, является человеческий капитал и о нем требуется внимательно заботиться. В частности, это касается повышения квалификации сотрудника по мере его продвижения по карьерной лестнице. Вопросы, связанные с взаимодействием с сотрудниками, обсудили на специальном «круглом столе». Так, обсуждение коснулось в том числе и этических проблем — ведь не всегда та или иная ситуация является «черно-белой», чаще всего проблема, связанная с сотрудником, сложна и неоднозначна.

Интересно, что своими наработками в области HR поделились и местные специалисты и Вьетнама, которые рассказали о том, насколько трудно приходится управлять персоналом в условиях стремительного роста экономики и постоянно увеличивающихся объемов труда.