Как работодатели уходят от закона, предписывающего им брать на работу инвалидов и почему нужно отменить систему квот для трудоустройства инвалидов, рассказали Николай Цилюрик, министр социальной защиты населения Хабаровского края, и Константин Виноградов, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края. Об этом передает ДВ-РОСС.

Николай Цилюрик рассказал, что по распоряжению губернатора, 2014 год станет годом повышенного внимания к трудоустройству инвалидов. За это время, помимо выполнения задач, правительство должно переосмыслить ситуацию на рынке труда. Тенденция сохраняется — из года в год около полутора тысяч человек стабильно состоят в центре занятости. Из них в прошлом году получили работу только 646 человек. Также было обучено 76 инвалидов. Министр напомнил о встрече губернатора Вячеслава Шпорта с инвалидами, где они попросили принять меры к государственной поддержке. Инвалиды готовы работать и создавать общественные организации. Цилюрик призвал начать меры по трудоустройству инвалидов «с себя» (имея ввиду свое министерство), сообщает KhabTIME.

«Мы должны понять — ждать пособий от государства, либо трудоустроить инвалидов, чтобы они получали зарплату, были самодостаточные, приносили пользу обществу», — сказал министр.

Представитель Союза работодателей Хабаровского края немного охладил пыл Цилюрика, сообщив, что никто из предприятий не будет создавать условия для инвалидов, пока не будут получены деньги на это.

Константин Виноградов рассказал, что инвалиды стали меньше обращаться в центр занятости по сравнению с кризисными годами. Затем он перешел к негативной стороне. По закону предприятие обязано брать троих инвалидов на сто рабочих мест. Однако работодатели находят способы всячески обходить закон. Один из способов — размещение вакансии для инвалидов на заведомо невыполнимые условия труда. Например, одно из предприятий Хабаровска указало, что им по квоте требуется инвалид-электромонтер, работа которого связана с лазаниями по столбам. Другое предприятие, занимающиеся лесозаготовками указало, что им требуется инвалид-рубщик леса. Виноградова возмутила невозможность трудоустройства по этим вакансиям из-за ограниченных возможностей инвалидов.

«Все работодатели теперь грамотные, умные, пользуются Интернетом», — сказал чиновник.

Хотя государство и выплачивает 66 тысяч рублей на одно рабочее место (для его оснащения), предприятия предпочитают платить штрафы за отсутствие рабочих мест для инвалидов, чем брать их на работу. Поэтому систему квот надо либо отменять, либо кардинально пересматривать, подытожил Виноградов. Кроме того, многих инвалидов устраивает их образ жизни, выплачиваемые им пенсии и пособия, и трудоустраиваться они не хотят.

После докладов чиновников началось обсуждение инициатив совместно с представителями работодателей и организаций. Министерству социальной защиты было предложено возродить обучающие курсы для инвалидов. Однако не все профессии востребованы сейчас на рынке труда, сообщил Николай Цилюрик. Например, рынок труда не испытывает потребности в швеях. Он также добавил, что федеральное министерство готово выплачивать работодателям деньги для создания доступной среды для инвалидов. Эти деньги должны пойти на создание поручней и туалетов для лиц с ограниченными физическими возможностями на их рабочих местах.