Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Рынрадо». Об этом передает ДВ-РОСС.

ООО «Рынрадо» (Владивосток, ул. Светланская, д. 69). Генеральный директор — Пак Хен Сун. Виды деятельности: строительство зданий и сооружений, производство общестроительных работ (основной вид деятельности). Дата регистрации компании — 11 апреля 2003 года.

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

— Руководитель организации установил в локальных нормативных актах — правилах внутреннего трудового распорядка, положении об оплате труда — сроки выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца с указанием конкретных дат её выплаты.

— Работодатель обеспечил наличие на предприятии комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

— Работодатель разработал программу проведения вводного инструктажа по охране труда с принимаемыми на работу работниками.

— Работодатель обеспечил проведение повторного инструктажа по охране труда в установленные сроки.

— Работодатель разработал и утвердил в установленном порядке перечень видов работ и профессий, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, занятые на которых подлежат прохождению обучения и проверки знаний по охране труда.

— Работодатель создал комиссию по проверке знаний требований охраны труда у работников предприятия, прошедших обучение и проверку знаний на лицензированных курсах.

— Заключен договор с медицинской организацией о проведении обязательных предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников предприятия.

— Работодателем составлен и утвержден перечень профессий и рабочих мест по условиям труда, заведены карточки учета выдачи СИЗ, спецодежды и спецобуви.

— Работодателем приобретены и выданы работникам организации сертифицированные СИЗ.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 260 работников.

За допущенные нарушения трудового законодательства работодатель – юридическое лицо, оштрафовано на сумму 45000 рублей. По результатам проверки выдано предписание об устранении нарушений, предписание выполнено в полном объеме, сообщается в пресс-релизе ведомства.