Оценку действующих механизмов и мер государственной и региональной поддержки населения, инвесторов и частного бизнеса; состояние и перспективы развития рынков труда, положительный опыт привлечения иностранных граждан к работе обсудили на межрегиональной конференции «Развитие человеческого капитала на Дальнем Востоке». Конференция проходит во Владивостоке и продлится до 15 апреля 2015 года. Минвостокразвития представил первый замминистра Александр Осипов. Об этом передает ДВ-РОСС.

В дискуссиях приняли участие представители федеральных министерств и ведомств, руководители субъектов Дальневосточного федерального округа, а также крупных международных и российских компаний, заинтересованных в развитии бизнеса в Дальневосточном регионе.

Александр Осипов стал участником пленарного заседания и выступил с докладом на сессии по вопросам привлечения и удержания трудовых ресурсов. По его мнению, основным механизмом развития человеческого капитала могут стать территории опережающего развития и новые инвестиционные проекты, реализуемые на Дальнем Востоке.

«Дальний Восток – интенсивно развивающийся регион с положительной динамикой экономических показателей. Однако, несмотря на некоторые успехи последних лет, общая социально-демографическая ситуация в макрорегионе остается сложной», – подчеркнул Александр Осипов. Ключевая проблема – отток населения и дефицит трудовых ресурсов. Поэтому вопрос закрепления и привлечения трудовых ресурсов в экономику региона является первостепенным.

По мнению первого замглавы Минвостокразвития, необходимо создать единую систему управления развитием Дальнего Востока, особенно в части кадрового обеспечения новых экономических проектов. То есть должна быть сформирована модель взаимодействия между бизнесом, государством, региональным органами исполнительной власти по привлечению кадровых ресурсов. Это будет способствовать реализации приоритетных инвестпроектов, ТОРов, которые могут стать «драйверами макрорегиона».

Сейчас одобрены три территории опережающего развития – в Приморье и Хабаровском крае. Их создание даст порядка 10,7 тысяч рабочих мест. К реализации готовы еще семь ТОРов в шести субъектах. Кроме того, в министерство поступило 39 заявок на реализацию инвестиционных проектов с общим объемом частных вложений более 1,5 трлн руб. Шесть из них уже утверждены соответствующим постановлением правительства Российской Федерации.

«На Дальнем Востоке концентрируются основные ресурсы и усилия. Это важный фактор успеха любого инвестиционного проекта. Для привлечения специалистов создается специальное Агентство по управлению человеческим капиталом», – подчеркнул Александр Осипов. Его заказчиком могут являться инвесторы, резиденты ТОРов, хозяйствующие субъекты, кадровые агентства, органы государственной власти. Для этого будет создана единая база квалифицированных кадров, база данных о вакансиях работодателей, разработан механизм рейтингования и повышения имиджа работодателя.

В настоящее время инвестиционные проекты Дальнего Востока испытывают потребность в примерно 70000 специалистов разного уровня. Согласно исследованию кадрового холдинга «Анкор», основными критериями для работников при трудоустройстве являются заработная плата, интересная работа и возможности карьерного роста. Инвестиционные проекты ТОРов и предприятия Дальнего Востока предлагают гражданам такую возможность.

«Для удержания и привлечения трудовых ресурсов необходимо опережающее создание высокотехнологичных рабочих мест и комфортных условий труда, Кроме того, большое значение уделяется формированию благоприятной социальной среды и инфраструктуры для проживания граждан, в том числе строительство доступного жилья, социальных объектов и т.д.», — подытожил Александр Осипов.

Организатором конференции выступают кадровый холдинг «Анкор», ОАО «НПФ «Телеком-Союз», LBS International Conferences. Мероприятие проходит при поддержке Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, сообщается в пресс-релизе министерства.