Признать увольнение законным – такое решение принял судья Ленинского районного суда Владивостока, рассмотрев иски 11 сотрудников «Дальэнергосетьпроекта» о восстановлении на работе. Приморская краевая организация всероссийского «Электропрофсоюза» и профсоюзная организация ДЭСПа не согласны с таким решением и намерены после получения судебных решений в окончательной форме рассмотреть вопрос о подаче апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда. Об этом передает ДВ-РОСС.

— Сразу после массового увольнения 84 сотрудника ДЭСПа подали иски в суд, в которых заявляли о нарушениях, допущенных при увольнении, и требовали восстановить их на работе, — говорит председатель профсоюзной организации ДЭСПа Вадим Бахтин. — Иски распределили между четырьмя судьями, были назначены сроки судебных заседаний. 21 ноября были рассмотрены 11 дел, и судья оставил в силе решение руководства ДЭСП об увольнении. Мы не согласны с таким решением, и в начале декабря, после получения на руки решения суда, будем подавать апелляцию в суд вышестоящей инстанции. Говорить о том, что мы проиграли, пока рано. Коллектив ДЭСПа не теряет надежды и будет продолжать борьбу. Мы проиграли битву, но не войну.

Как подчеркнул правовой инспектор труда приморской краевой организации всероссийского «Электропрофсоюза» Сергей Пеньков, при увольнении работников ДЭСПа были допущены нарушения трудового законодательства.

— В частности, работникам не были предложены рабочие места сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Также работодатель нарушил сроки увольнения работников. Кроме того, есть обязательства работодателя, который допускает массовое увольнение, в рамках трехсторонних соглашений между профсоюзами, работодателями и администрацией Приморского края и города Владивостока по регулированию социально-трудовых отношений. Эти документы предусматривают дополнительные гарантии работникам.

Как сообщил депутат Госдумы РФ Виктор Пинский, главным в этой ситуации остается вопрос, нужен ли институт государству, а рабочие места — городу и краю. На этой неделе он встретился во Владивостоке с председателями приморской краевой организации «Электропрофсоюза» и ДЭСПа Михаилом Антипенко и Вадимом Бахтиным. Они обсудили дальнейшие действия по защите работников предприятия.

В ответе на официальный запрос депутата в «Россети» говорилось, что ФСК следует отменить приказ об увольнении персонала ДЭСПа.

ДЭСП (структура ФСК, главным акционером которой являются «Россети») был единственной на Дальнем Востоке организацией, способной заниматься крупными проектами в области энергетики. Именно здесь разработали проектную документацию на подводный кабельный переход 220 кВ через Керченский пролив для энергоснабжения Крыма.

Однако по приказу генерального директора ДЭСП Виктора Сауха 21 сентября все работники института (за исключением тех, кто находился в отпуске по уходу за ребенком) были сокращены. Профсоюзы не позволили уволить людей «без шума», как планировало руководство. Были организованы два пикета, направлены обращения президенту, министру энергетики РФ, руководству ПАО «Россети», руководству ПАО «ФСК ЕЭС», полпреду, губернатору, депутатам и сенаторам, в прокуратуру Приморья и краевое УМВД.

Убедить чиновников отказаться от плана расформирования крупнейшего на Дальнем Востоке проектного учреждения не удалось. Люди были уволены, несмотря на то, что вышестоящая организация — правление ПАО «Россетти» — приняла решение сохранить проектный институт и разработать план его финансового оздоровления, сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Приморского края.