По статистике специалистов комитета по труду и занятости населения, сегодня около 45 тыс. человек в крае работают без официального оформления договорных отношений. Из них почти 55 процентов — хабаровчане. Выплата зарплаты «в конверте» выгодна работодателям, так как в этом случае они уклоняются от налогов и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, передает ДВ-РОСС со ссылкой на сайт Новости, Хабаровск.

Соглашаясь на «черную» зарплату, работник лишается таких соцгарантий, предусмотренных трудовым законодательством, как ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный лист, премии за сверхурочную работу. Кроме того, человек сознательно лишает себя будущей пенсии, так как без записи в трудовую книжку стаж не учитывается.

— К слову, работодатель, документально не оформивший своего сотрудника, тоже рискует, — рассказала заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Наталья Мартыненко. — Если подтвердится факт, что человек числился в фирме или компании, его руководителю придется через суд выплатить все налоги за время трудоустройства работника, возместить ему компенсацию за неиспользуемый отпуск, вынужденный прогул и т.п. Бывает, что в совокупности вынужденные выплаты с учетом штрафов и процентов превышают размер тех, которые были бы при законном оформлении трудоустройства.

Кроме того, в некоторых случаях недобросовестные работодатели позволяют себе задерживать сотрудникам заработную плату, или выдавать ее не в полном объеме. Это — прямое нарушение трудового законодательства, и если человек докажет в суде, что он действительно работал именно в этой фирме, ее руководству грозит административное наказание в виде штрафа для должностных лиц в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. А юридическое лицо заплатит от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.