Учебно-курсовой комбинат готовит квалифицированных специалистов по 57 рабочим специальностям для предприятий Находки и Приморского края. Управляющий директор АО «Восточный Порт» Анатолий Лазарев рассказал о перспективах стивидорной компании на ближайшие несколько лет. Осенью 2017 года состоится запуск третьей очереди специализированного Угольного терминала. Численность АО «Восточный Порт» вырастет с 1700 до 2200 человек. Сейчас на предприятии разработана программа подготовки кадрового резерва. Профильных специалистов, которые будут работать с уникальной редкой техникой, здесь готовят своими силами, передает ДВ-РОСС со ссылкой на пресс-службу администрации Находки.

«Мы растим высококвалифицированных профессионалов здесь, в собственном Учебно-курсовом комбинате. Самостоятельно, даем им не только базу в виде образования, но и последующее трудоустройство, – рассказал Анатолий Лазарев. – Глава государства Владимир Путин во время своего визита на Дальний Восток в рамках второго Восточного экономического форума уделил особое внимание вопросам профессионального образование в регионе, ведь это наше общее будущее».

В рамках подготовки кадрового резерва для третьей очереди угольного комплекса только в 2016 году сотрудники Учебно-курсового комбината подготовили 187 специалистов по различным специальностям. Треть из них – работники АО «Восточный Порт», у остальных в будущем есть возможность влиться в коллектив крупнейшей угольной стивидорной компании страны.

В ходе визита глава города отметил современное оснащение УКК АО «Восточный Порт» и даже попробовал свои силы в управлении фронтальным погрузчиком на тренажере спецтехники. «Вкладывать средства в повышение квалификации своих работников это правильно и грамотно. Учебно-курсовой комбинат АО «Восточный Порт» является примером такого правильного и грамотного отношения не только к собственному предприятию, но и к людям. Прошедшим обучение гарантированы занятость, достойная оплата труда и продвижение по служебной лестнице. Ведь работодатель заинтересован в том, чтобы закрепить за собой подготовленных подобным образом специалистов. Сегодня перед «Восточным Портом» стоят амбициозные, государственной важности задачи. Их достижение возможно только через повышение профессионализма сотрудников, а для этого их необходимо обучать. Время разрозненных семинаров и тренингов прошло. Сегодня нужна целостная система подготовки персонала, на предприятии «Восточный Порт» такая система выстроена и успешно работает», подчеркнул Андрей Горелов. Уникальное обучающее оборудование было приобретено для УКК в 2016 году и не имеет аналогов на Дальнем Востоке.