Предполагается ратифицировать сразу несколько статей хартии: о праве на труд, на объединение, на коллективные переговоры, праве детей и молодежи на защиту, праве семьи на социальную, правовую и экономическую защиту.

Однако такие статьи, как право на справедливые условия труда, право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, право на справедливое вознаграждение, пока не входят в планы ратификации. Правда, они и без хартии прописаны в Конституции РФ.

Положения и обязательства, которые возьмет на себя Россия, не идут в разрез с существующим законодательством и не повлекут дополнительных бюджетных расходов. По сути, хартия полностью повторяет то, что и так записано в Трудовом кодексе. Право на труд очень подробно расписано в Конституции, так что принятие хартии ничего нового россиянам не принесет: «Каждый человек в России имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый гражданин РФ имеет право на отдых».

То же самое написано и в хартии: «В целях обеспечения эффективного осуществления права на труд стороны обязуются признать одной из своих основных целей и обязанностей достижение и поддержание как можно более высокого и стабильного уровня занятости, имея в виду достижение полной занятости». То есть хартия просто напоминает государству о его обязанностях.

Зато ратификация хартии дает дополнительные гарантии обеспечения защиты и развития социальных и экономических прав граждан, а также послужит ориентиром дальнейших реформ социальной сферы.

Андрей Курцев