Всего в октябре 2010 года Государственной инспекцией труда в Приморском крае наложены штрафы на семь коммерческих банков края.

К административной ответственности привлечены: ОАО «Альфа-Банк» (г.Владивосток), ООО КБ «Востокбизнесбанк» (г.Владивосток) за то, что они не провели аттестации рабочих мест по условиям труда (нарушение п.9 ч.2 ст.212 ТК РФ). Общая сумма штрафов, наложенных госинспектором труда, составила 60000 рублей, Кроме того, за аналогичные нарушения, наложены административные штрафы на директора Приморского филиала ОАО «Дальневосточный коммерческий банк «Далькомбанк» (г. Владивосток) и управляющего филиалом «АТБ» (ОАО) г. Владивосток, пишет в ДВ – РОСС руководитель центра по информированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства в Дальневосточном федеральном округе Александр Николаев.

Также за аналогичные правонарушения уже привлечены директор Приморского филиала ОАО «Дальневосточный коммерческий банк», председатель правления ОАО Акционерный коммерческий банк «Приморье» и директор Приморского филиала ОАО «Восточный экспресс банк».

Напомним, что ст. 212 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя по обеспечению безопасных условий труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Целью, проведения, аттестации рабочих мест по условиям труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к производственной деятельности, защита интересов работников, улучшение и оздоровление условий труда, обеспечение льгот и компенсаций за особые условия труда, выявление фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, оценка фактических условий труда на рабочем месте, определение класса условий труда по степени вредности и опасности, доведение условий труда на каждом рабочем месте до нормативных, соответствующих требованиям по охране труда, предоставление либо отмена льгот и компенсаций работникам за особые условия труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, подготовка производства или предприятия к сертификации работ на соответствие требованиям по охране труда.

Согласно п.46 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель обязан направить информацию в Государственную инспекцию труда в Приморском крае (приложение №1,6,7,10 к настоящему Приказу).

Государственными инспекторами труда на основе предоставляемых работодателями материалов проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда формируется и ведется реестр сведений о результатах аттестации рабочих мест.