Чуть более 3 тысяч женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, обратились в органы службы занятости населения Приморья в целях поиска подходящей работы. Почти 1450 из них уже трудоустроены, передает ДВ — РОСС.

Информация о том, как в Приморском крае создаются условия для работающих мам, прозвучала на коллегии департамента труда и социального развития Приморского края. Открывая заседание, директор департамента Лилия Лаврентьева напомнила: этот вопрос – один из приоритетов социальной политики государства на ближайшие годы.

«В декабре прошлого года на заключительном заседании координационного совета по реализации национальной стратегии действий в интересах детей Президент Российской Федерации Владимир Путин говорил о необходимости содействия родителям, которые хотят работать не в ущерб воспитанию детей. Безусловно, мы будем и дальше работать в этом направлении, предлагать женщинам различные варианты трудоустройства», – подчеркнула она.

Как доложили участникам коллегии специалисты департамента, более 300 трудоустроенных мам выбрали вакансии с особым режимом работы. Это неполный рабочий день или неполная неделя, гибкий график, посменная или надомная работа.
«Как правило, это работа в отделениях связи, в организациях общественного питания, дошкольных учреждениях», – уточняют в ведомстве.

Чаще всего рабочие места с гибкими формами занятости предлагают работодатели Пожарского, Анучинского районов, Дальнереченска, Спасска-Дальнего, Партизанска.
Более 300 трудоустроенных мам выбрали вакансии с особым режимом работы. Это неполный рабочий день или неполная неделя, гибкий график, посменная или надомная работа
Значительно повышает шансы безработного на дальнейшее трудоустройство профобучение или дополнительное образование по востребованным специальностям. За пять месяцев направление на бесплатные обучающие курсы получили почти 390 женщин.
Во исполнение майского Указа Президента Российской Федерации направление на обучение получили 120 женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На эти цели уже затрачено более 1,5 миллионов рублей. В планах 2018 года обучить 300 женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.