Прокуратурой города Владивостока проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в одном из образовательных учреждений высшего профессионального образования, передает ДВ – РОСС.

Проведенной проверкой установлено, что вопреки требованиям ст.ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ и сложившейся судебной практики в период с августа 2017 года по апрель 2018 года районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка на полный заработок ряда работников не начислялись.

Коэффициент и надбавка работодателем в указанный период времени производилось только на часть заработной платы работников без учета начисленной и выплаченной им пропорционально отработанному времени ежемесячной стимулирующей надбавки, что приравнивается к невыплате заработной платы в полном объеме.

Соответственно, в нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ соответствующая компенсация работникам учреждения образования за неначисление и невыплату причитающейся им заработной платы в полном объеме не возмещена.
Кроме того, в ходе проведенной проверки выявлены иные нарушения трудовых прав работников.
Так, вопреки требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за период с августа 2017 по апрель 2018 года выплачивалась работникам с нарушением установленных законом сроков.
Однако, соответствующая компенсация им также не была начислена и выплачена.

По фактам выявленных нарушений закона прокуратурой г. Владивостока работодателю внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, нарушения закона фактически устранены, причитающиеся работникам выплаты произведены в полном объеме.
Помимо этого, в отношении виновного должностного лица прокуратурой вынесено постановление по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено в Государственную инспекцию труда в Приморском крае для рассмотрения по существу.
Вопросы соблюдения трудовых прав работников остаются на контроле в прокуратуре города.

Зампрокурора г. Владивостока Елена Брызгалина