Профсоюзы Приморья настаивают на отмене постановления администрации Приморского края № 565-па, которое изменяет районный коэффициент с показателя 1,3 на 1,2. Это ударит по самым низкооплачиваемым категориям работников региона и может повлечь за собой снижение зарплат на внебюджетных предприятиях, передает ДВ – РОСС.

— Не менее 30% работников здравоохранения, образования и культуры — это люди, у которых оклады ниже минимального размера оплаты труда. И именно о них мы говорили, когда сообщали, что приморцы потеряют в зарплате после понижения районного коэффициента. Среди них — учителя, врачи, младшие воспитатели, помощники воспитателей, санитарки, медсестры, библиотекари, сторожа, уборщицы. Более того, зарплаты бюджетников — это только вершина айсберга. Мы прогнозируем изменения в коллективных договорах предприятий различных отраслей, где прописан районный коэффициент 1,3. Если он станет 1,2 , никто не заставит работодателей поднять своим работникам оклады на 10%, как это предписывает новое постановление руководителям бюджетных организаций, — объясняет председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков.

Сегодня размер МРОТ составляет 11280 руб., с января 2020-го — может быть повышен до 12 130 руб. И именно на эту цифру начисляются коэффициенты — дальневосточный и районный. Сегодня это 60%, а с января 2020-го года — будет 50%.
Председатель Приморской краевой организации профсоюза работников образования Ирина Мариш с расчетками в руках доказывает, что пострадают самые незащищенные категории работников отрасли. Существенно ниже МРОТ оклады таких специалистов, как помощник воспитателя — 3205 руб., младший воспитатель — 5171 руб., библиотекарь — 6094 руб., сторож — 5850 руб. Этот список можно продолжать и дальше, включая специалистов по охране труда, делопроизводителей, музыкальных работников .

— Возьмем, к примеру, младшего воспитателя детского сада с окладом 5171 руб. При сокращении районного коэффициента до 1,2 и увеличении оклада на 10% в январе 2020 года он получит на руки 15829,65. Но если бы РК остался прежним, то работник получил бы 16884,96 руб.!
Кроме того, есть постоянные доплаты, которые получают педагоги за классное руководство, заведование кабинетами и мастерскими. Это фиксированные суммы, на которые тоже начисляется районный коэффициент. Теперь эти доплаты станут меньше.
— И как теперь объяснять, например, классным руководителям, почему за дополнительную нагрузку, не входящую в круг их основных обязанностей, будут платить меньше? — спрашивает Ирина Мариш.
Председатель профсоюза работников культуры Людмила Калинина солидарна с коллегами и приводит свои примеры:
— Если РК останется, как есть, то главный библиотекарь в сельской местности с окладом 4279 руб. будет с января получать 19410 руб. С понижением РК, даже при увеличении оклада на 10% он получит всего 18196 руб. Разница в 1214 руб. для наших людей — существенная. Я уже не говорю о том, что большая часть работников отрасли трудится на 0,75 или 0,5 и даже на 0,25 оклада! Им, энтузиастам своего дела, надо в пояс поклониться за нелегкий и копеечный труд, а не резать и без того невысокие зарплаты, — считает профлидер работников культуры Приморья.

Потеряют в зарплате и медработники края.
— Оклад санитарки в сельской больнице — 9 000 руб. Если районный коэффициент останется 1,3, то с января, при увеличившемся МРОТ, ее зарплата составит 27 172 руб. Если же новое Постановление будет действовать, то на руки санитарка получит на 1699 руб. меньше — 25 473 руб. И таких примеров много. Повышение оклада «съест» доплата до уровня МРОТ, это очевидно, — говорит технический инспектор труда Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Ольга Соловейчук.
Профсоюзы считают, что все изменения, которые касаются заработной платы, должны приниматься с учетом их мнения. Этого требует и Трудовой кодекс.
— Если бы спорное постановление принималось в установленном законом порядке, с обсуждением, то мы бы наглядно показали, что большое число бюджетников потеряют в зарплатах. Есть ли у проблемы решение? Есть. Надо стремиться к тому, чтобы в крае вообще не было окладов ниже МРОТ, — считает Владимир Исаков.

Напомним, поводом для разногласий между профсоюзами Приморья и краевой администрацией стало Постановление №565-па, принятое 2 сентября 2019 года без учета мотивированного мнения Приморской краевой трехсторонней комиссии. Документ устанавливает с 1 января 2020 года районный коэффициент на территории Приморья 1,2 вместо привычного 1,3. Прежний показатель сохранится только для жителей территорий края, приравненных к Крайнему Северу, и в селах и поселках приграничной 30-километровой зоны.