В 4 квартале 2010 года Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведено 902 проверки, в ходе которых было выявлено более 4109 нарушений трудовых прав работников. 45 % из них связаны с нарушениями требований трудового законодательства в части охраны труда, передает ДВ-РОСС.

Из общего количества тематических и целевых проверок (584) наибольшее количество проверок было проведено по вопросам: оплаты и нормирования труда – 33,5%, особенностей регулирования труда отдельных категорий работников – 28%, трудового договора – 26,5%, расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве – 24,6%, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда – 14,9%, рабочего времени и времени отдыха – 10%, регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями – 10%, обучения и инструктирования работников по охране труда – 7%, гарантий и компенсаций – 6%.

Направления и актуальность перечисленных выше проведенных проверок продиктованы характером обращений, поступавших в течение 4 квартала 2010 года, кроме того обусловлены большим масштабом строительства объектов саммита АТЭС во Владивостоке на острове Русском, а так же реализацией других масштабных проектов государства на территории Приморья.

С учетом того, что общее количество зарегистрированных на территории Приморского края хозяйствующих субъектов составляет 100,5 тыс. человек, то доля обследованных госинспекторами труда работодателей в 4 квартале 2010 года составила примерно 0,9% (за аналогичный период 2009 г. – 0,8%).

Из общего числа проверенных в 4 квартале 2010 г. организаций:
— 9,6% составили организации государственной формы собственности (7,9% за аналогичный период 2009 года),
— 10,9% — муниципальной формы собственности (6,7% за аналогичный период 2009 года),
— 79,5% проверенных в течении 4 квартала 2010 г. организаций относились к иным формам собственности (85,4% за аналогичный период 2009 года).

Наибольший удельный вес в общем количестве проведенных проверок по-прежнему приходится на организации оптовой и розничной торговли – 22,7% (за аналогичный период 2009 г. – 19,8%), транспорта и связи – 11,6% (за аналогичный период 2009 г. – 10,6%), строительства – 11,4% (за аналогичный период 2009 г. – 11,5%), предоставление коммунальных, социальных и бытовых услуг – 9,6% (за аналогичный период 2009 г. – 7%), образования – 6,5% (за аналогичный период 2009 г. – 6%), обрабатывающие производства – 6,4% (за аналогичный период 2009 г. – 9,1%), здравоохранения – 6,3% (за аналогичный период 2009 г. – 3,9%), сельского и лесного хозяйства – 4,2% (за аналогичный период 2009 г. – 6,7%), государственного управления и обеспечения безопасности – 4,2% (за аналогичный период 2009 г. – 4,4%).

В ходе проведенных проверок всех видов госинспекторами труда было выявлено более 4109 нарушений трудовых прав работников, в том числе связанных с охраной труда – 1876 или 45,7%.
Наибольшее относительное количество нарушений трудового законодательства (выявленных в 4 квартале 2010 г. в среднем в ходе одной тематической либо целевой проверки) было выявлено по вопросам: обучения и инструктирования работников по охране труда – 15,7 нарушений; обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты – 9,5 нарушений, по другим вопросам – 8,4 нарушений, материальной ответственности сторон трудового договора – 6,9 нарушений, дисциплины труда и трудового распорядка – 6,7 нарушений, трудового договора – 4,2 нарушений, рабочего времени и времени отдыха – 4,2 нарушений, оплата и нормирование труда – 4,1

Из общего количества выявленных нарушений трудового законодательства (4109) 9,1% нарушений выявлено в организациях государственной формы собственности (7,2% за аналогичный период 2009 г.); 9,7% — муниципальной (5,7% за аналогичный период 2009 г.), оставшиеся 81,2% выявлены в организациях иных форм собственности, чаще всего в обществах с ограниченной ответственностью, у индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица (87,1% за аналогичный период 2009 г.)

Наибольший удельный вес в общем количестве выявленных в 4 квартале 2010 года нарушений приходится по-прежнему на организации оптовой и розничной торговли – 27,5% (в аналогичном периоде 2009 г. – 23,3%), затем строительства – 10,7% (в аналогичном периоде 2009 г. – 11,9%), предоставляющих коммунальные, социальные и персональные услуги – 8,9% (в аналогичном периоде 2009 г. – 10,7%), транспорта и связи – 9,2% (в аналогичном периоде 2009 г. – 8,9%), обрабатывающие производства – 8,2% (в аналогичном периоде 2009 г. – 7,6%), здравоохранения – 7,4% (в аналогичном периоде 2009 г. – 3,4%), сельского и лесного хозяйства – 5,5% (в аналогичном периоде 2009 г. – 9,5%), образования – 4,7% (в аналогичном периоде 2009 г. – 9,5%), другие виды экономической деятельности – 4,4% (в аналогичном периоде 2009 г. – 4,7%), государственного управления и обеспечения безопасности – 3,9% (в аналогичном периоде 2009 г. – 4,9%).

Перечисленные выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, совершаются работодателями постоянно и массово, следовательно, допускаются они умышленно, из корыстных побуждений. В ходе проведенных проверок часто выясняется, что умышленными нарушителями законов являются собственники предприятий, однако нормами трудового, административного и уголовного законодательства их ответственность не предусмотрена.