Top.Mail.Ru

В Приморье внедряют электронные трудовые книжки

Количество жителей Приморского края, которые решили перейти на электронные трудовые книжки, за последние месяцы увеличилось почти вдвое. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на «Интерфакс — Дальний Восток».

«С начала года заявления о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде подали более 23,7 тыс. человек», — сообщили во вторник агентству «Интерфакс — Дальний Восток» в пресс-службе отделения Пенсионного фонда России по Приморскому краю.

Ранее сообщалось, что в первом квартале более 12 тысяч приморцев остановили свой выбор на электронном варианте документа.

В пресс-службе добавили, что срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки продлен до 31 октября в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.

С начала года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. К настоящему времени более 22 тысяч организаций, зарегистрированных в Приморском крае, направили в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности более 350 тысяч человек.




Специалисты отмечают, что электронный вариант минимизирует ошибки, недостоверность информации о трудовой деятельности, дает дополнительные возможности для дистанционного трудоустройства и оформления пенсий и получения госуслуг.

Как сообщалось, 16 декабря 2019 года президент РФ Владимир Путин подписал закон о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Госдума 3 декабря приняла в окончательном чтении закон о переходе на цифровые трудовые книжки, подготовленный правительством в рамках реализации национальной программы «Цифровая экономика», позже он был одобрен Советом Федерации.

Новый акт предусматривает возможность формирования работодателем в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и стаже каждого работника, представления ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная законодательством информация.

Переход на электронные трудовые книжки будет осуществлен с 1 января 2021 года.

Переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный. Исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких работников все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Powered by WordPress | Designed by: SEO Consultant | Thanks to los angeles seo, seo jobs and denver colorado Test

На данном сайте распространяется информация сетевого издания ДВ-РОСС. Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 71200, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Российской Федерации (Роскомнадзор) 27.09.2017. Врио главного редактора: Латыпов Д.Р. Учредитель: Латыпов Д.Р. Телефон +7 (908) 448-79-49, электронная почта primtrud@list.ru

При полном или частичном цитировании информации указание названия издания как источника и активной гиперссылки на сайт Интернет-издания ДВ-РОСС обязательно.


Яндекс.Метрика