Благодаря судебным приставам Ванинского района житель Комсомольского района восстановлен в списках работников одной из организаций, занимающейся лесозаготовкой. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.

В отделении судебных приставов по Ванинскому району находилось исполнительное производство о восстановлении мужчины на работе в должности водителя вахтовки одной из организаций, занимающейся лесозаготовкой, откуда он был незаконно уволен.

Мужчина обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая на то, что он работал в лесозаготовительной организации. С определенного времени на предприятии был объявлен простой на неопределенный срок. Об окончании простоя мужчина уведомлен не был. В связи с невыплатой заработной платы он обратился с исковым заявлением в суд, где от руководства организации узнал о своем увольнении за прогул. Однако об увольнении его никто не уведомил, с приказом об увольнении ознакомлен не был.

По результатам рассмотрения дела суд признал приказ руководства лесозаготовительной организации о прекращении (расторжении) трудового договора с жителем Комсомольского района незаконным и принял решение о восстановлении мужчины в ранее занимаемой должности.

В рамках исполнительного производства судебный пристав-исполнитель выехал на предприятие и вручил представителю должника-организации постановление о возбуждении исполнительного производства и требование о необходимости исполнения требований исполнительного документа, а также сообщил, что в случае неисполнения судебного решения руководство предприятия может быть привлечено к административной и уголовной ответственности.

По истечении добровольного срока исполнения судебным приставом-исполнителем вынесено постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 50 000 рублей и установлен новый срок для исполнения решения суда.

Осознав, что решение суда все же исполнять придется, спустя несколько дней руководство организации издало приказ об отмене приказа об увольнении мужчины с должности водителя вахтовки. Тем же приказом он восстановлен в занимаемой должности.

Исполнительное производство окончено в связи с фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе.