273 сотрудника Южно-Сахалинской городской больницы имени Ф.Анкудинова подписали открытое письмо главному врачу учреждения Слонцеву, начальнику департамента здравоохранения города Иванову, министру здравоохранения области Васильченкову, начальнику областного агентства по труду Шмелевой, министру финансов области Новиковой и ряду других чиновников, а также в прокуратуру в ответ на заявление руководства о понижении заработной платы.

Персоналу больницы объявили о том, что с марта 2011 года оплата труда сотрудников, работающих на условиях внутреннего совмещения, будет производиться до 50% минимальной тарифной сетки, без учета категории и стажа работы.
Врачи, подписавшие письмо, интересуются, почему, вопреки статье 4 Трудового Кодекса (принудительный труд запрещен), в больнице помимо основной работы принудительно приходится выполнять больше, чем положено.
«В порядке вещей ситуация, когда лишняя нагрузка вообще не обсуждается. Основной аргумент администрации — некому работать. В случае отказа писать заявление на совместительство со стороны экономистов следует отказ в оплате.
Таким образом, мы находимся в безвыходной ситуации — с одной стороны, принудительный труд, который сам по себе унизителен, и невозможность отказаться во избежание обвинения в неоказании помощи, с другой — юридически никто из сотрудников в случае врачебной или сестринской ошибки не докажет потом следствию, что был перегружен, ведь заявление заставляют писать именно в таком контексте: прошу разрешить совместительство».
Врачи заявляют, что руководство совершенно не заботится о здоровье персонала больницы (в пример приводится отсутствие в отделениях мужчин-санитаров для ухода за лежачими больными, чего требует ТК), а перегруз сказывается на качестве лечения больных, общении с ними, настроении и внимательности сотрудников.
Кроме того, в отделениях заявляют о несоответствии выплат отдельным категориям работников больницы из средств обязательного медицинского страхования. Как объяснил один из терапевтов больницы, зарплата врача складывается из трех составляющих: бюджетных денег, средств ОМС, поступающих от каждого пациента, и расчетов за платные услуги. В горбольнице Анкудинова, по его словам, средства ОМС распределяются с огромной разницей.
В открытом письме медики также просят объяснить, почему больнице с высоким процентом «экстренности» не присвоен статус скорой помощи, почему компенсации за проезд на материк выплачиваются спустя год после поездки, а отпускные — через месяц-полтора после отпусков; почему не проводится ежегодная индексация заработной платы и на основании какого нормативного документа с марта 2011 года сотрудники лишены надбавки за напряженность в труде в размере 15% (что должно быть предусмотрено бюджетом).
Сотрудники просят разобраться в сложившейся ситуации и сообщают, что в случае, если их обращение останется без внимания, они оставляют за собой право прекратить выполнение своих обязанностей сверх ставок, включая ночные и суточные дежурства, уведомив об этом работодателя за три рабочих дня.
Добавлю, что из 570 человек, работающих в городской больнице имени Анкудинова, обращение подписали 273 сотрудника, в том числе председатель профсоюза больницы Елена Ясакова, заведующая приемным отделением. Среди подписавшихся также врачи первой хирургии, гнойной хирургии, неврологии, травматологии, терапий, кардиологии, инфекционного, эндоскопического, рентгенологического и других отделений. Ксения Семенова. ИА Sakh.com