Руководство организации свыше 1,5 лет не выплачивало заработную плату своему сотруднику, в связи с чем он обратился в суд за восстановлением трудовых прав. Исковые требования гражданина касались не только взыскания заработной платы, но и внесения в трудовую книжку информации о его приеме и увольнении. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на УФССП России по Приморскому краю.

Судебный пристав отделения судебных приставов по Пожарскому району УФССП России по Приморскому краю уведомил директора компании о возбуждении исполнительного производства и предупредил, что за неисполнение решения суда предусмотрена уголовная ответственность по ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».

Кроме того, проверив имущественное положение компании, сотрудник органа принудительного исполнения вынес постановление о запрете на регистрационные действия в отношении двух единиц автотранспорта, принадлежащих должнику.

После того, как бывший работодатель узнал обо всех последствиях неисполнения требований исполнительного документа, он оплатил задолженность по исполнительному производству в полном объеме. Также были внесены соответствующие записи в трудовую книжку гражданина.

В настоящее время исполнительное производство окончено, а все ограничения с должника сняты.