В июле этого года Минтруд РФ выступил с инициативой субсидирования переезда молодых соискателей в другие регионы России ради карьеры. Если предложение будет принято, россияне в возрасте до 35 лет смогут претендовать на получение субсидии в размере 116 800 рублей на организацию переезда и оплату жилья. Сервис по подбору и найму персонала «Авито Работа» и разработчик HRTech-решений TalentTech провели совместное исследование на тему готовности россиян к релокации внутри страны, связанной с работой. Об этом передает ДВ-РОСС.

Результаты опроса подтвердили востребованность релокации в пределах страны. Возможность переезда в другой город России в связи с работой в ближайшие 2-3 года рассматривают 39% россиян в возрасте до 35 лет. Среди жителей СФО и ДФО переехать готовы 35% респондентов. Больше всего опрошенных, готовых к релокации, отмечено в сферах HR (48%), среди домашнего персонала (46%), туризма (45%), страхования (45%), искусства и развлечений (45%), а также строительства (39%).

«За последние три месяца количество резюме молодых соискателей на платформе Авито Работа увеличилось на 12%. При этом молодёжь часто готова к переезду в другой город ради карьерных перспектив. Для успешной и эффективной реализации инициатив по вопросам релокации и государству, и бизнесу важно предпринимать дополнительные меры для развития регионов и помогать молодёжи делать первые шаги навстречу изменениям. На Авито Работе молодые соискатели, готовые к переезду, могут найти подходящую вакансию в любом городе России среди более 800 тысяч вакансий. Для удобства поиска на площадке представлены различные фильтры: по региону, типу занятости, опыту и группе профессий. Кроме того, получить контакты работодателя можно в один клик без резюме и длительных этапов собеседований. Немаловажно, что все работодатели на Авито могут пройти тщательную проверку на благонадёжность и, в случае соответствия всем требованиям безопасности, получить отметку “Компания проверена”», — комментирует Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

«Мы видим, что наши клиенты-работодатели подтверждают дефицит молодых кадров. Согласно официальной статистике, на каждого соискателя в среднем приходятся 2 свободные вакансии. Работодатели готовы нанимать сотрудников из других регионов, а сотрудники готовы к переездам, что подтверждает наше совместное исследование с Авито Работой. Для того, чтобы реализовать план, необходимо создать единую площадку для взаимодействия сотрудников и работодателей. Сейчас мы разрабатываем Комплексную программу релокации на базе решений TalentTech для подбора, оценки, адаптации и обучения персонала. Она предлагает повысить конверсию закрытия вакансий сотрудниками из других регионов, а соискателям — более просто, надёжно и быстро принимать решение о трудовом переезде, учитывая не только условия труда, но и условия для жизни», — отмечает Эльза Егорова, CEO HCM-платформы TalentTech.

Причины заинтересованности соискателей из СФО и ДФО в релокации

По результатам исследования Авито Работы и TalentTech, в качестве основных причин для возможного переезда в другой регион жители СФО и ДФО чаще всего отмечали ограниченное количество выгодных предложений по зарплате в своём городе (57%), возможность карьерного роста в другом регионе (33%) и малое количество предложений с подходящими условиями труда в родном городе (28%).

Что останавливает соискателей из СФО и ДФО от переезда ради работы

По итогам совместного исследования Авито Работы и TalentTech, 41% опрошенных в СФО и ДФО отметили, что не планируют переезжать, прежде всего, по семейным обстоятельствам. Ещё 32% респондентов ответили, что не видят сложностей с работой в родном городе. Также жители СФО и ДФО отказываются от переезда, если в другом регионе нет более выгодных предложений по зарплате (15%).

Опыт релокации по работе

Большинство опрошенных в СФО и ДФО ранее не имели опыта переезда ради карьеры (72%). Наибольший опыт релокации имеют представители индустрий туризма (43%) и онлайн-торговли (40%), сотрудники государственных органов (39%), сфер охраны и безопасности (38%), а также строительства (36%) и IT (36%). Своим решением о переезде в другой регион остались довольны 59% опрошенных в СФО и ДФО.

Опрос проведен в июле 2022 года, в исследовании приняли участие 10000 респондентов со всей страны.