Хабаровская транспортная прокуратура по обращению гражданки проверила соблюдение требований трудового законодательства в Эксплуатационном вагонном депо Хабаровск-II Дальневосточной дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД». Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на Дальневосточную транспортную прокуратуру.

Установлено, что 26.08.2022 с женщиной был расторгнут срочный трудовой договор, однако трудовая книжка в день увольнения не выдана, уведомление о необходимости явиться за ее получением либо дать согласие на отправку почтой, не направлялось. В результате нарушено право работника на дальнейшее трудоустройство.

Транспортный прокурор начальнику депо внес представление, по результатам рассмотрения которого гражданке трудовую книжку доставили нарочным, 4 лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

По результатам рассмотрения Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае постановления прокурора должностное лицо указанного предприятия железнодорожного транспорта привлечено к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) в виде предупреждения.