Вопрос зарплаты педагогов в РФ должен решаться централизованно, считает председатель комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на «Интерфакс — Дальний Восток».

«Дефицит кадров (в школах — ИФ), на мой взгляд, больше связан с системой оплаты труда — в первую очередь. Безусловно, каждый регион имеет право (вводить — ИФ) свои доплаты, но мы единое государство и подходы должны быть одинаковыми», — сказала Гумерова в среду журналистам после выездного заседания комитета Совфеда во Владивостоке.

«Сегодня у нас не то, что в регионах в разы отличается зарплата. Вы можете приехать в какой-то регион, и в соседних школах зарплата будет отличаться», — отметила сенатор.

Так, по ее словам, в Приморье, по данным региональных властей, не хватает более тысячи педагогов. Дефицит учителей испытывают все регионы РФ, подчеркнула Гумерова.

«Нехватка педагогов характерна для всех регионов РФ, учителя уходят в более крупные школы, уезжают в столицу, где средняя (зарплата — ИФ) по экономике выше, и у педагогов зарплата выше», — отметила сенатор.

Также необходимо создать четкую и понятную систему стимулирующих выплат, которая сейчас, по ее словам, фактически отдана на откуп директоров школ. Кроме того, нужно обеспечить достойную базовую часть зарплаты.

Согласно статистическим данным, от 14% до 70% молодых педагогов в первые пять лет уходят из школ, основная проблема — это зарплата, сообщила Гумерова.

«Нехватка педагогов характерна для всех регионов РФ, учителя уходят в более крупные школы, уезжают в столицу, где средняя (зарплата — ИФ) по экономике выше, и у педагогов зарплата выше», — сказала сенатор.

«Понятно, что возможности бюджета не безграничны, но здесь системные шаги должны быть предприняты», — добавила она.