Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала вакансии, открытые в ДФО и доступные для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).

Выяснилось, что в сентябре 2023 года на Дальнем Востоке было открыто 1504 вакансий, в которых содержится отметка «Доступно людям с инвалидностью». Для сравнения: год назад количество вакансий для людей с ОВЗ в регионе составляло всего 902 предложения, то есть, интерес к этой категории соискателей вырос в 1,7 раза. При этом в целом спрос на персонал в макрорегионе за этот период вырос на 47%.
Чаще всего вакансии для людей с ОВЗ открывают компании из отраслей «Информационные технологии», «Финансовый сектор», «Услуги для бизнеса», «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» и «Образовательные учреждения».
«Рост количества вакансий, доступных для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, связан с двумя ключевыми факторам: кадровый голод и развитие технологий. Кадровый голод заставляет работодателей расширять горизонты подбора, отказываться от предубеждений в найме и регулярно искать новые источники привлечения кандидатов, в том числе – рассматривать на вакансии людей с инвалидностью. А развитие технологий и удаленной занятости позволяет компаниям все более успешно адаптировать рабочие места под людей с ограниченными возможностями и в результате расширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей», — рассказывает Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.

HeadHunter