Потеря работы незадолго до пенсии — серьезное испытание. Найти новое место занятости гражданам старше 55 лет непросто, особенно если учесть, что большинство привыкло к постоянному труду и испытывает сложности с освоением новых профессий. Об этом передает ДВ-РОСС со ссылкой на Transsibinfo.com.

Исследование, проведённое платформой hh.ru, показало, что 16% граждан опасаются увольнения по инициативе работодателя. Хотя этот показатель невысок, он отражает общее настроение на рынке труда.

Однако 76% опрошенных в начале 2025 года не беспокоятся о возможной потере работы. На национальном уровне этот показатель составил 74%.

Среди жителей Хабаровска только 16% выразили сомнения в стабильности своего рабочего места, остальные чувствуют себя уверенно.

Особенно уязвимыми оказались работники старше 55 лет: 20,6% из них считают риск увольнения высоким. Однако ситуация улучшилась по сравнению с концом 2024 года, когда этот показатель составлял 23,5%.

В то же время молодые работники младше 18 лет стали чувствовать себя увереннее: если в конце 2024 года 23% из них испытывали беспокойство, то к началу 2025 года этот показатель снизился до 16,4%.

Возрастная группа от 25 до 34 лет продемонстрировала противоположную тенденцию: если в конце 2024 года только 13,7% ощущали угрозу увольнения, то сейчас этот показатель вырос до 15,6%.

Наиболее обеспокоены сотрудники в сфере маркетинга и рекламы (21,6%), HR-менеджеры (20,2%) и IT-специалисты (20,1%). Напротив, уверенными в своем будущем чувствуют себя работники в сферах спорта и красоты (85,1%), стратегии, инвестиций и консалтинга (82,6%), а также медицины и фармацевтики (81%).

Данные hh.ru свидетельствуют о стабильности на рынке труда, несмотря на отдельные колебания в разных возрастных группах и профессиональных областях. Улучшения в ряде категорий и регионов позволяют надеяться на укрепление трудовой уверенности в 2025 году.